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12月27日，我省首次遴选基层公务员充实省级党群政法机关笔试在省委党校举行。580多名来自市(州)及以下的机关公务员考生将通过考试，竞争61个省级党群政法机关岗位。
省委组织部有关人士称，今后省级机关充实公务员，通过公开考试从基层公务员中遴选将成主渠道。今后选拔：充实力量改变“三门干部”。省委组织部有关人士告诉记者，今后，我省将有计划地通过公招等方式选拔一批优秀县、乡党政领导干部到省、市党政机关工作。（据四川日报）。
党的十七大报告指出，要“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第七、八期培训班上讲话时也强调要把最优秀的干部用在最关键的岗位上，要坚持和完善从基层一线选拔党政领导干部制度，优先提拔具有基层工作经验的干部，树立重视基层的用人导向。评价一个干部的政绩，要坚持在同等条件下、同级干部中来比较，做到客观公正。考察干部政绩，不能单纯看表面现象。既要纵向比，也要横向比，同时还要看个人的努力程度。对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、默默奉献、不事张扬的好干部不能亏待。只有用发展的眼光看待干部，才能使优秀人才脱颖而出、健康成长，充分施展才干。
多年来到基层去，到祖国最需要的地方去是我们一贯倡导的方针，到后来越来越成了一句口号，很多人总是想方设法留大城市，向上级机关钻，许多人一到了基层，好象也被上级遗忘了，因为基层条件艰苦不说，还有一个重要原因就是自己的政治待遇因为僧多粥少而很难解决，导致因为看不到出头的希望而自抱自弃者大有人在。而这次省委组织部下发了《关于从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的办法(试行)》，将逐步提高公务员录用中来自基层和生产一线人员比例，从基层选拔党政领导机关干部可以形成优秀人员到基层和生产一线去、党政领导机关干部从基层和生产一线来的良性互动。这样使得一部分长期在基层工作的同志也看到了希望，感觉到自己还是有奔头，组织没有忘记自己。促使基层工作的同志以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加崭新的理念，更加扎实的作风，积极进取，认真实践，努力工作，有利于形成合理的干部队伍结构，有利于干部队伍健康成长。 | 
