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岁末年尾，一拨拨的检查、评比、巡视、督办应接不暇，广大基层干部苦不堪言。其实，对真正谋实事、促发展、解民忧的检查、督办，基层干部是欢迎的，老百姓更是认可的，怕就怕那些走形式、玩虚招，甚至吃拿卡要的检查、督办此起彼伏，不仅对推动工作毫无意义，而且劳民伤财，陡增基层负担。（据新华网年终特稿）。
记得有一句诗：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又是年终岁尾，作为基层干部很多时间都花在了应付上级的各种各样的年终评比、检查。写不完的汇报；改不完的发言稿；还有十分不情愿又不得不去吃的饭局。总给人的感觉就是不管机构如何改，领导如何换，年终检查、评比年年有。基层只要是有人来检查，就弄得草木皆兵，加班加点，现在比较时髦的便是“督查”，表面上显得郑重其事，实际内容也就是一样的，也没有什么新的创意，检查的结果一般都是：总的来说做得很好……，但是还有不尽人意之处……。所以使得基层也有了应对检查的经验，要想工作检查效果好，必然把许多功夫花在了工作外。
当然我们的观点也不是一概而论，不要任何检查、评比、指导。涉及到国家的重大民生项目，重点工程，如现在的5.12地震灾后重建项目，直接体现的是党和国家对灾区人民的关心、支持和帮助，是最大的民生工程，也是我们的社会主义制度能够集中优势办大事的具体体现。由于基层缺乏短时间内完成如此重多大项目的经验，适时由上级派出工作组到基层检查，同时又是重在监督指导，这些有利于促进工作的检查基层是欢迎的。
现在的情况是一些基础的，常识性的，程序化的常规工作，都要年年到下面检查，很多就是走过场的。我们不仅要问：有没有管“年终检查组”的?其实答案大家都知道，党中央、国务院曾多次下文对这种现象加以制止，但是效果不太理想。
我们现在的办公条件都有了不小的改善，对于一些常规性的工作可以多利用这些网上的先进设备，要听汇报，看材料都能办到，而且还为国家节约了不少的办公经费。还有真要检查，就要进行实实在在的不打招呼的检查，多进行一些暗访，多接触老百姓，多听他们的反映，才是真正的检查，将检查的结果直接反馈给基层，这样也许效果要好得多，真正促进基层的工作。这些都是你知我知的常识，年终检查，一个不想说又不得不说的话题，此文说的也无新意，只是为什么这种检查始终不断，个中味道大概是“只能意会，不能言传”吧了。 | 
