据8月5日中国新闻网报道，停职、立案调查，严肃处理涉案人员，凌晨一点零六分，广东省中山市纪委发布长微博，公布处罚改分数助儿晋升公务员的该市官员梁国影。
网络曝光让丑陋完形毕露。据了解，有网友7月31日在某网站发帖举报，该帖称广东省中山市人社局纪委书记梁某为了让儿子林钰成考上中山市农业局公务员，篡改成绩，使其得以第二名身份晋级面试，并在最终的面试中以较高的成绩晋升公务员。
公务员考试历来被视为“玻璃门考试”。这一方面，充分说明其必须有阳光化与廉洁化的保障，其过程不可有丝毫的“暗箱”在里面；另一方面，也反映了民众对这一关系甚广的考试寄予厚望，期待着这样的考试真如“玻璃”中“事物”，受到阳光的监督，使之更加的公平、公正、公开。相反，无法保障“玻璃门考试”，过程黑幕重重，充斥权钱交易或者是裙带关系，则有悖国家的选拔人才原则，有悖社会的公平正义，有损政府的公信力——此种行为必须受到严厉的制裁，以彰显公平正义。
作假者被揪出来，受到惩处，必须要强有力的阳光过程，必须要强有力的监督——如果，不是从考试成绩中发现了“蜘丝马迹”，进行网上曝光，那么，那名人社局纪委书记梁某“权力庇护”下的“官二代”就可堂皇地成为“公务员”，就可堂皇而轻易地占据着许多人洒汗水、付辛苦仍不可到达的“位置”——甚至是，别人的努力与付出，就这样被“不公正”给亵渎了。
人才选拔，维系公平正义。扫除公务员招考或是事业单位招考中的不正之风，措施须再严厉一些，惩治须再严厉一些，问责须再到位一些。从近年来曝光的公务员招考或是事业单位招考中的不正之风，如“体检门”、“性格门”、“泄题门”、“关系门”等，都给我们敲响了警钟：只有是有利可图或制度无法约束的“领域”，都会有可能让“暗箱之门”打开，都会有铤而走险的冒险冲动及行动付诸。
“篡改成绩”晋升公务员惊醒谁？要让公平正义的阳光更广泛地洒播，要让作奸犯科者受到严厉惩治，有关部门需要加强的是制度保障、执行保障、阳光措施保障以及严格问责保障，需要给民众一个更满意的交待：公平正义不会错过每一个人。
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（责任编辑：李志强）
