7月17日有两则热点新闻：一是浙江温州市前不久出台“史上最细”公务接待细则，规定市内公务接待不得食用鲍鱼、鱼翅等高档菜肴，工作餐每人每餐不得超过60元……但接待市外单位或上级机关不参照这些规定。二是江苏淮安市决定，自今年8月1日起，市、县两级拟提拔乡（科）级以上干部实行财产申报公示，不过，公示内容暂不向社会公开，只是在内网公示。（分别见7月17日《新京报》、《现代快报》）
这两则新闻引起了网友如潮的评议，且大都持质疑和批评态度——为什么接待市外单位和上级机关例外？为什么只对内公示不对外公示？进而有人称这些规定是花架子，有人干脆认为这纯属“作秀”，当然还有更难听的话。网友的急切心情和挑剔眼光可以理解，但如果换个角度看，是不是觉得这样说有些过了呢？有多少地方公款大吃大喝无节制，有多少官员挥霍纳税人钱财不心疼，只因他们不声不吭、埋头吃喝，因而没有引起舆论关注和非议，无事一身轻。相反，下决心出台规定遏制公款吃喝风，只因规定不太完美，便被推上舆论的风口浪尖，受到各种各样的质疑、指责甚至谩骂，这公平吗？同样，官员财产公示制度千呼万唤出不来，大多数地方不为所动，那些相互观望、无所作为的地方没有受到非议，而致力于将官员财产在一定范围内公开的地方却受到批评，这又公平吗？
就温州公务接待细则而言，“接待市外单位和上级机关例外”确实让人有些遗憾，但个中无奈并非不可理解。更重要的是，公务接待禁用鲍鱼、鱼翅等高档菜肴以及高档酒，其本身就体现了一种挑战公务接待旧习惯和旧规则的勇气，而规定的细致化更增强了可操作性。这些规定也许不可能百分之百执行，但即使被打折扣执行，也能节省大量公务接待支出。就淮安市的官员财产公示而言，这项改革的难度可想而知，为减小阻力，先内部公示然后逐步向社会公开，这是一条务实、可行的路径选择。实际上，即使是在内网公示、在一定范围公开，也能对官员形成一定的监督和约束，其意义同样不可小视。
所以，对于各地推行的改革措施，要先看其大方向是否正确，只要是沿着正确的方向努力，只要对积弊旧习有所触动，甚至只要是利大于弊，即使具体细节不完美、具体做法有瑕疵，我们也应持肯定、鼓励、赞扬的态度。可以提意见，可以指出其不足，可以督促其改进，但不应片面地批评、嘲笑甚至谩骂，不应无端地指责人家是“作秀”。不改革者无事一身轻，改革者反而受指责甚至挨骂，这是一种不正常现象，也极为不合理、不公平，这种舆论氛围只会让更多地方和官员对改革望而却步——既然改革会挨骂，我何必要改呢？
当改革进入深水区和攻坚阶段，诸多领域的改革会很艰难，在此情况下，地方“探路式”的改革探索显得尤为可贵。当此之时，改革者尤其需要社会舆论的鼓励和支持，而不是被泼凉水。
（责任编辑：李志强）
