近日媒体报道了《中国人力资源服务业白皮书2011》的调查结果，越来越多大学生选择就业时，把目光转向二、三线城市，甚至更基层。
可以说，大学毕业生选择“向下”就业，固然有大城市人才结构变化的“溢出”效应，也有大城市生活成本升高的“倒逼”作用，但更重要的还是就业观念变化在起作用。创业意识正在成为大学生就业选择的一个重要坐标，越来越多的年轻人已经开始根据创业的需要来确定自己的就业方向，而不仅仅把留在大城市当作最理想的选择。
这些年，大学生就业难是社会关注的一个重要问题。而这个“难”很大程度上是结构性的。伴随着大城市里大学毕业生就业难的，是中小城市甚至农村的人才短缺。而大学生主动选择去二、三线城市，甚至农村就业，是破解这一结构性难题的自觉行动。如果说在大城市里寻找发展机会是为森林里增加一棵大树，那么，基层就业则可以比喻为在荒原上种绿。能在森林里长成大树是值得骄傲的，而在荒原上营造出一片新绿同样令人感动。
这个变化的可喜，还不仅限于此。区域发展不平衡是我国经济社会发展长期面临的一个问题，这种不平衡之中，人才分布不平衡是一个重要方面。上个世纪八九十年代的中西部人才“孔雀东南飞”，客观上促进了东部沿海地区的发展。今天，大学生更多去基层就业，对于地区经济协调发展，对于缩小地区差别，必将发挥难以估量的作用。
客观地说，如今大学生基层就业的步伐与现实需要之间仍存在不小的距离。尤其是中西部地区的中小城市，还有众多的小城镇和广大的农村地区，大学毕业生所占的比例还很小。不少地方求才若渴，出台了许多优惠的引进人才政策，从住房安排到科研项目起步，从子女上学到老人养老，都给予了充分考虑。这些地方的创业环境和生活条件与大城市的差异越来越小，而这些地方对人才的需求又比大城市更强烈，大学生在那里更容易找到发展的舞台和成才的机遇。
（责任编辑：王雅洁）
