“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹”，从之前的临时工顶罪到最近的河南省取消临时工行政执法的通知，让人不免想到这一句话。出事了，闹大了，没办法，找“临时工”顶吧，谁知舆论对此穷追猛打，那就只能祭出最后的撒手锏——弃车保帅，在行政执法上取消临时工。
大河网12月8日报道，历经12年“五审”终出台的《行政强制法》6月30日获得全国人大常委会表决通过，并将于明年1月1日起实施。昨日河南省政府办公厅发出通知，提出具体实施意见，全省各级行政机关发布的规章和规范性文件，有关行政强制的规定凡与《行政强制法》不一致的，自实施之日起一律停止执行。新《行政强制法》实施后，“行政强制措施权不得委托”，今后一些临聘人员将不能参与执法。
女民警发飙打人，有关部门称其为临时工；开着法院警车，伸出一只脚让一位妇女为其擦鞋的是临时工；76岁的菜农张会全在卖红薯时，被执法城管掀了菜摊，连连扇脸，后有关部门称打人者为临时工，连中华脊梁这么大的事情，临时工也能伪造文件，真让人忍不住感叹：有关部门口中的“临时工”真是无恶不作呀！临时工素质就是不行，只会给各部门抹黑，真正愧对国家和组织的栽培！如今，临时工在背了种种黑锅之后，终于被“灭口”。
可是，说这些事件都是临时工做的有谁会相信呢？退一步说，即使真的很巧，那些打人的扇人的骗人的都是临时工，那么相关部门就可以撇清责任吗？正式工就可以高枕无忧吗？按照劳动合同法和劳动合同法实施条例，及相关司法解释规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。签了合同，就是单位一员，就有参加单位上岗培训的权利和义务，而“临时工”的言行也代表着相关部门的形象，单位不能放纵和放任其胡作非为，否则就是监管不力。俗话说，近朱者赤，近墨者黑。临时工在行政执法或者处理其他事物时，难免要效仿正式执法人员的言行，做出符合整体风气和态度的事情，这么说来，即使丑事不是正式工干的，其中也有他们平时行事作风的影子。
所以说，事情无关临时工的工种，没必要取消其行政执法的资格来彰显正式工的浩然正气和高风亮节。有关部门更应该进行合理的制度上的改革和完善。笔者有几点浅薄的建议：第一，加强对行政执法人员的监管和审查，建立完善的审核标准，对于触犯群众利益和违反其工作规范的行为要坚决处理。领导需要明察秋毫，部门内部的监督检举机制需要发挥作用。来自群众的监督也是必不可少的。群众监督机制的建立和完善，不仅会让社会民主风气愈加浓厚，同时行政权力和公民权利也会愈加平衡。第二，努力建设廉政高效为人民服务的政府部门。加强思想建设和作风建设势在必行。一个部门内部的文化可以感化影响员工，而一个真正为人民服务的政府部门会把群众的事情放在第一位。有了这样的认识，只会急人民之所急，想人民之所想，谁还会来欺负压榨百姓？希望有关政府部门治标更要治本，从根本上解决行政权利与公民权利的问题。
（责任编辑：年巍）
