国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间，国内全体公务员将进行职业道德轮训，培训时间不少于6学时。职业道德培训包括基础知识、四大专题以及典型案例三大部分。基础知识中包括中国古代如何加强“官德”修养的内容。（11月2日《新京报》）
官德是不是靠教育和培训出来的，这是一个问题，事实上围绕这个问题，中国社会已经争论了很多年。可喜的是，从国家最高层到普通老百姓有了基本共识——教育为辅，制度建设是根本。有了共识就好办，如何治官不再是理论上的难题。但在现实中，对官员的监督和权力制衡，还很不到位；与此同时，以德治国、官德教育方面的投入似乎远胜过权力监督和制度建设。由此，引发了公众和社会的一些意见。
就以公务员职业道德培训做例子，公众会担忧，官德教育的花费和收益是否成正比？毫无疑问，官德教育是公事，花的自然是公款，说直接点就是纳税人的钱。如果官德教育效果显著，花点钱算不了什么，公众无不愿意用更少的成本去堵住巨额的贪污腐败。但是，过往的经验表明，道德教化的作用有限。也正是因为这方面的考虑，很多人对官德教育不屑一顾，认为这完全是浪费纳税人的钱。
而且，因为官德教育上花费了精力，是否会影响到制度建设的推进？因为确实有一些人，主要是一些官员，对现代政治常识理解不够，没有充分认识到权力监督对于治官的重要性；同时还有一些官员，因为长期享受到权力不受监督的快感，获得了大量收益，从心底里不愿意接受监督，不希望制度进一步完善。于此，这部分官员会有意无意夸大德治的作用和意义，而忽视和回避权力监督的重要性。
假如权力监督和制度完善的步伐太慢，而官德教育却看似搞得如火如荼，这只会加重形式主义，培育出一些台面上大谈道德，私底下作威作福、贪污受贿、生活糜烂的伪君子（官员）。这当然是任何希望国家进步的人所不愿意看到的。所以，对于官德教育引发的争议，官方应该透过表面看到内核，并积极回应公众的期待。
其实，官德当然需要教育，这和权力监督并行不悖，公众无不希望为官者都具备很好的德行，可以出口成章，熟练引用古诗经典。更根本的，官员可以说话没有文采，道德上有一定缺陷，但不能为所欲为，权力必须受到约束。显而易见，如果最基本的权力监督都没有完全落实，再多的官德教育也将无济于事，不可能培养出德才兼备的官员。现实就是最好的例证，无数的贪官落马都显见这一简单逻辑。
这个道理为政者自然是明白的，治官没有捷径，既然不可能靠道德教化实现官德的提升、政治的清廉。那么，在实施官德教育的同时，必须投入更多的精力到权力监督上去。这是公众的期待，也是一个负责任的政府必须承诺和兑现的。
（责任编辑：李焱）
