误解二：读书多＝就业易？
新生代农民工生于上世纪八九十年代，随着九年义务教育的普及，这一代劳动者普遍受教育程度较高。根据广东劳务工聚集地之一佛山市顺德区人力资源和社会保障局的调查，在顺德工作的30万新生代农民工中，绝大多数文化程度相对较高，多半接受了初中、高中、中专教育，有部分甚至接受了大学教育，总体而言具有相当的文化知识。新生代农民工获取知识、信息的途径多样，熟悉网络运用，知识更新速度快。
虽然新生代农民工受教育程度较高，但从事基层工作的比例高于老一代。《调查报告》指出，老一代从事普工或者服务员的有34．8％，而新生代从事普工和服务员的占52．4％，技术人员有14．9％，办公室文员有10．4％，从事生产线管理人员的有8．1％，从事部门经理以上的有5．8％。老一代从事管理类工作的比例要高于新生代，这说明新生代面临着更为紧张的就业环境。
来自湖北襄樊的郭威峰今年26岁，在顺德一家企业从事仓库管理工作。短短3个月内，他改进了仓库管理的操作流程，将仓库数据管理从50％提高到100％。“我为厂里创造了效益，它应该会肯定我的，但结果不是，因为我年轻没资历，所以竞聘时落选了。”郭威峰说。
认为受到不公正待遇的郭威峰毅然辞职，做起了啤酒销售代理，但新的职业并没有给他带来期望的认可。“这个行业根本不看学历和知识，它需要强大的人脉和沟通能力，老的业务员几乎把市场都瓜分完了，开拓新的领域有很大的困难。”他说。
对此，刘开明认为，新生代农民工无论在职业还是社会生活中都具有向上流动的实力和渴望，但是目前我们的社会生产和管理模式相对滞后，没有给予他们空间和土壤，大部分行业依然维持廉价生产的模式，使得新生代农民工仍然只能像父辈那样靠出卖体力和加班来挣钱，这无疑给他们带来困惑和迷茫。
（责任编辑：李鹏）
