锦上无须添花，雪中急需送炭

　　当“二极分化”称为当今社会现实——而不是敏感词时，调整收入分配理当成为共识。如果说财富分配不均造成的贫富差距，是转型时期必须忍受的阵痛，那么，在“中国经济已成长为世界第三大经济体，并有望于今年超越日本成为世界第二大经济体”的大好形势下，我们是不是有望让一部分先富起来的人，带动全民“奔小康”？然而，我们似乎还在延续那种“阵痛”，不是让没有富起来的群体赶上社会的脚步，而是让已经富起来的人富上加富，贫富差距还在继续拉大。

　　消息一，人力资源和社会保障部专家透露，我国收入分配方案今年内应该会出台，中国现在基本具备实施“国民收入倍增计划”的条件，工资可年均增长15%以上。不过“具体落实的时候，不是人人收入都翻一番”。哪些人的收入倍增先行？社科院专家的解释是“公务员先行”，政府的作用在于率先增加公务员工资，并带动企业等社会阶层向政府部门看齐。（06月16日《正义网-检察日报》）

　　消息二，审计署近日公布了《17个省区市财政管理情况审计调查结果》，《调查结果》显示，有4个省级和10个省以下地方政府及开发区以购房补贴、购车补贴和人才奖励等名义，向2万多名企业高管返还个人所得税4．63亿元。（06月17日《中青在线-中国青年报》）

　　第一则消息是说，我国已经具备“国民收入倍增计划”的条件，但这个“倍增计划”似乎不是用来调整收入分配的，而是让收入水平本来就远远高于普通工薪阶层的公务员率先获取“蛋糕”，然后才有可能让普通工薪阶层“意思意思”。这样的结果很清楚，收入分配的差距只会越来越大，而没有一点缩小的希望。

　　第二则消息说的是，收入丰厚的企业高管可以享受返还个人所得税，也就是说，他们可以比普通工薪阶层少纳税，净收入进一步提高。其后果同样是贫富差距进一步拉大。

　　综合二则消息得出的结论是：社会财富已经完全掌握在权贵们的手里，不管是受人民委托的权力，还是在改革开放中获取了“第一桶金”的新一代资本家，都成了优先占有社会财富的特殊阶层，而绝大多数做大了社会财富这块“蛋糕”的劳动者，却眼巴巴地指望着这些权贵们分完“蛋糕”后，是不是掉下些许碎屑。这样的“财富分配方案”，能起到缩小贫富差距、调整收入分配的效果吗？往深处说，无疑是对社会制度的拷问。

　　改革开放取得的成果，确实是在如某些学者所说的“牺牲一代人”的“阵痛”下获得的，即使认为“一代人”有所扩大，但几千万下岗工人的现状是谁也不能视而不见的，否则，哪来那么多非富即贵的“企业高管”？所以，不管从社会制度抑或社会道德来说，确实应该顾及一下为国家创造了财富的普通劳动者了，分配和获取社会财富的权利如果还是完全掌握在权贵们手里，社会阶层的进一步分化，社会矛盾的进一步加剧将在所难免。

　　几乎一点也听不到为穷人着想的消息，只要从“武汉今后将不再成片开发经适房，以后无论开发什么楼盘，都将采用富人与穷人混居的方式进行。此举被认为有助于消弭穷富之间的心理隔阂”（06月16日《华西都市报》）的举措来看，缩小贫富差距，消弭穷富之间的心理隔阂还只能从如此无奈的措施着手。在这条“贫富混居”的信息中，笔者看到的是社会对贫富差距的容忍，更能想象这种贫富差距将一直被延续下去。

（责任编辑：李志强）