近些年来，我国地区、城乡、行业、群体间的收入差距有所加大，分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中，收入分配差距已经超过基尼系数标志的警戒“红线”，由此带来的诸多问题正日益成为社会关注的焦点。专家认为，当前我国收入分配已经走到亟待调整的“十字路口”（新闻详见本报今日13版）。
贫富差距说了很多年，也试图改变了很多年，但现实的状况却让人忧虑：贫富差距已逼近社会容忍红线。如果继续突破这个警戒线，社会便会出问题。按照中国人民大学社会与人口学院教授周孝正的说法，贫富差距已经严重威胁到了全面小康社会的实现。
对尔等老百姓而言，最切身的感受，工资增加了，却赶不上物价上涨的速度；收入增多了，但幸福指数却下降了；现在总体比以前富裕了，但收入分配和周围人差距越拉越大。
古人云：不患寡而患不均，我们当然不是崇尚平均主义。当最根本的分配方式出现问题，“劳动不能致富，勤劳难以养家”，“干得多了，反而挣得少了”，当那些被我们一向奉为最正确的价值观受到现实的强烈冲击时，整个社会便陷入迷茫期。
因此，清华大学教授魏杰把我国收入分配领域比喻为“屁股决定腰包”的怪现象，收入高低靠的不是聪明才智和勤奋劳动，而是靠“抢身份”、“抢行业”。如果“抢”到了电力、石油、金融、烟草等垄断行业，或是“抢”到公务员和事业单位身份，就等于“抢”到了高收入、高福利、高阶层。是他们的工作真的无人可代替吗，当然不是，为什么跟其他行业会有如此大的差距呢？正是社会分配出了问题。
权威的研究还表明，我国收入差距呈现全范围多层次的扩大趋势。城乡居民收入差距比达到3.3倍，国际上最高2倍左右；行业之间差距最高与最低的相差15倍，群体间的差距也很巨大，如国企高管与社会平均工资相差128倍。
其实，大到一个国家，小到一个集体，一个企业，如果分配出现问题，势必影响国民、个人和职工的积极性，有时候甚至会产生颠覆式的破坏。
就国家而言，如果分配出现问题，少部分人占有极大的社会资源，就会导致更大范围的分配不公。以当下“全民瞩目”的房地产为例，2009福布斯中国排行榜前400名富豪中，房地产商占154名。房地产的基本要素是土地，当国家调控和国家分配出现问题，土地落入少数人手里时，这部分人便拥有了巨额财富，一方面从农民手里低价征地，另一方面向群众高价售房。财富都跑到了少部分企业和少部分人手里，社会就很容易进入恶性循环。
就企业而言，也是如此，尽管我们崇尚无私奉献、平等劳动，用劳动力价值来制定其收入水平，但如果一个企业的分配方式成了靠克扣劳动、巧取豪夺甚至论资排辈来制定，干部事事优先，老员工倚老卖老，不干事情多分配，新员工干了事情少分配，从长远看必然损害整个企业职工的积极性，企业效益也会受到影响。
在笔者看来，要改变这一现状，必须充分认识到收入差距的红线是社会全行业的一道警示线。从小集体到大企业，从地方到中央，从弱势群体到优势资源占有者，都必须认识到扭曲的收入分配格局必然破坏全局；不断健全国家分配体系，在整个社会分配比例中，增加劳动者报酬，建立规范、合理、科学的增长机制；在二次分配中，充分考虑社会公共支出所占的比例，并以制度的形式加以保障。减轻“权力决定收入”的消极影响，多途径抚平社会失衡心理，才能逐步缩小收入分配差距，实现社会长治久安和谐发展。
（责任编辑：侯彦方）
