即将过去的2010年，由于爆出了太多另类招聘事件，上演了“拼爹连续剧”：海南三亚小额贷款担保中心招聘考试中，该市社保局局长的女儿行测考了99分；温州市龙湾区发文规定公务员招录时干部子女加10分；福建省屏南县财政局和浙江上虞市招商局接连爆出“量身招聘”……谁料峰回路转，又起了一个新高潮。而且，发生在湖南冷水江市的这一“集”，在“剧情”上格外曲折离奇：身为大学生的领导子女尚未毕业，工作已经提前安排好了！
与其他地方的“拼爹游戏”相比，这个事件还有两项特别之处：
第一，由“暗箱操作”变成了“明箱操作”。无论是招聘考试中的99分成绩，还是“量身招聘”，尽管“太过明显”，但毕竟属于“暗箱操作”的范畴；而冷水江市根本就不屑搞“暗箱操作”，直接通过打报告、签发行政通知单就搞定了——我们不妨称之为“明箱操作”。
第二，冷水江市的“拼爹游戏”之所以会“明箱操作”并底气十足，是因为已经把这种“明箱操作”制度化了。冷水江市人事局的一位副局长表示，“如果这个事你们查的话还多的是”。看看吧，如此“拼爹游戏”还有什么可顾虑的？还有必要遮遮掩掩地搞“暗箱操作”吗？
（责任编辑：张秀华）
