近日，陈光标在南京对媒体宣布，他推荐他的母亲高献侠作为中国环卫工人的形象大使。(12月17日《扬子晚报》)
据报道，陈光标“荐母”有个重要背景。一位名叫杜孙氏的61岁环卫女工，与陈母年龄相当，这位被网友称为“掏沟婆”的杜大妈近日准备辞职，因为她的儿子感觉做环卫工人有些丢人，不让她再干下去了。由此看来，陈光标是想通过推荐母亲高献侠作形象大使，以个人方式指向中国环卫工人不受重视的现状。
作为公众人物，能够有这种想法和做法并非不能理解，某种程度上也算是体现了一名企业家的社会责任担当。名人荐母做环卫工形象大使，毕竟能在一定程度上给环卫工人以精神层面的满足：你看，中国首善陈光标的母亲都与我们同行。可是，短暂的精神满足之后呢？恐怕还是面对长时间的就业歧视与身份尴尬，而这种痛楚，除了当事者又有谁能感同身受？
杜大妈的儿子不愿让母亲做环卫工人，感觉做环卫工人有些丢人，这绝不是一个公民的个人短见和心胸狭隘，而是一个普遍的社会问题。
首先，做环卫工人风吹日晒干最脏最累的活，社会对这个群体关怀不够。比如今年夏天，开封和济南等多个地方先后发生数名环卫工人工作期间中暑身亡的事件，这不能不让大家对从事环卫行业充满忧虑。
其次，拿到的薪酬比起许多行业要低得多，有时甚至还会遇到欠薪。作为社会劳动者，同样在为国家做贡献，可是却因为分工不同，薪水远比其他行业低得多，一个环卫工人的工资除了糊口几乎没有节余。据今年8月14日《西安晚报》报道，秦都区古渡街道办80多名环卫工人中，20多名公益性岗位清扫工两个月未领到工资，其余环卫工3个月没有领到工资。
不能否认，社会大多数的民众对环卫工人是理解和尊重的，可是要让环卫工人做到体面劳动，这还远远不够。关键还需要从制度上消除可能存在的社会歧视。比如，提高薪酬待遇、提高保障水平等等，让行业地位凸显出来远比空喊口号强得多。毕竟我们不能指望，让所有环卫工人都沉迷在一个“形象大使”的虚幻里，而不食人间烟火。
（责任编辑：年巍）
