近日，广东省东莞市莞城街道纪委、妇联联合举办了一堂别开生面的“廉政课”，100名领导干部的配偶参与培训。然而，这一反腐创新没有得到赞赏，反而遭到各方质疑和批评。对此，一些纪检干部颇感无奈：“群众呼吁我们创新工作方式方法，我们创新后，又批评我们作秀。”（10月12日《南方日报》）
这则新闻中，“反腐创新为何屡屡挨骂”被作为一个问题提了出来，并援引“廉洁自律保健操”等例子作了说明，还请相关人士进行了解释说明，看来，“反腐创新屡挨骂”似乎是一个迫切问题。然而，它不过是个伪命题而已——批评不是骂，真正切实有效的反腐创新很少遭受批评，也不惧批评。
以给领导干部配偶上廉政课为例，这种打造“廉内助”的手段，多年前就已经用了，东莞市有关方面如今原样照搬“廉政课”，何创新之有？
况且，“廉政课”在许多地方已经有了升级版，比如“廉政家书”、“助廉倡议书贴床头”、“评选廉内助”、“领导干部配偶参观监狱”……在这些升级版无一例外招致批评的情况下，东莞有关方面的做法没有对“廉政课”的内涵作出实质性的提升，被批评为作秀冤枉吗？
群众呼吁创新工作方式方法，是因为原有的工作方式方法已经跟不上反腐防腐的形势；创新为何仍遭批评？是因为这些创新依然落后于现实要求。
在这样的情况下，纪检干部需要对群众批评虚心接受，不能把群众的批评当做毫无道理的责难。更为重要的是，当前腐败的态势，说明相关方面工作没有做到家，“知耻而后勇”才是摆脱窘境的唯一办法。
新闻中，东莞市纪委教研室主任邓炳华说，“我们培训‘廉内助’，有的网友说我们这么搞没用，应该完善反腐制度。事实上我们在廉政制度建设方面做了大量工作，只是他们不知道而已”。
其实，公众未必不知道纪检机构做了很多事情，可问题是制度并非越多越好、工作量并非越大越好，关键在于是否切实有效。
2009年，新疆阿勒泰官员财产网上公开申报，迎来的是众多喝彩声而少有批评声，这样的举措也根本不怕批评。为何？因为抓住了反腐防腐的实质——制度围绕约束权力而铺开，朝着促使权力不敢乱来、不能乱来、乱来遭惩处的方向努力，使用的是让阳光普照权力、让监督直面权力的利器。
还有人不明白为何给领导干部配偶上廉政课是属于作秀——其一，这个举措避开了监管与不当权力运作的交锋，而是试图把重任交给局外人；其二，这个举措干好干坏、有效无效，全凭一张嘴来说。
（作者系职员）
（责任编辑：胡可璐）
