国务院总理温家宝７日主持召开国务院常务会议。会议强调，以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、冶金等行业为重点，全面加强企业安全生产工作。企业领导要轮流现场带班，煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。（７月８日《广州日报》）
近些年，随着社会的发展，能源需求增大，伴之而来的矿难频发，成为我们挥之不去梦靥。似乎是，有多少煤矿，就隐藏着多少矿难危机，发生矿难是迟早的事。这真让人害怕，矿井成了疯狂杀人机器。国家为了化解矿难，成了了专门的煤矿安全监管局，可是依然矿难难止。难道遏制矿难，真的无解？
在已经发生的一次次矿难中，我们发现，遇难的都是一线工人，企业管理者身份的人极为罕见。这或许不是频繁发生矿难的直接原因，但及有可能是矿难频发重要的间接原因。国务院要求，今后煤矿和非煤矿山要有管理者带班并与工人同时下井、升井，抓住了问题的要害。
国家虽然反复强调，要杜绝生产“带血的煤”，可是，由于每次出现生产“带血的煤”，带的都是别人的血，和各煤矿的管理者没有直接关系，因此这些管理者也不会真正吸取教训。在自己或别的矿生产出“带血的煤”之后，在种种利益驱动下，他们还会重蹈覆辙，这是矿难频发的重要原因。
美国作为世界第二采煤大国，2008年的煤矿事故死亡人数为29人，而英国、澳大利亚等国家甚至实现了多年煤矿开采零死亡率。为什么我们每年亡人率是发达国家同行业的几十倍甚至上百倍？这可能和安全生产投入有一定关系。但安全投入是要花大钱的，如果管理者的命和安全生产没有直接关系，他们当然也就能省就省。
虽然，近年来，我们在矿难赔偿方面有大幅度提高，增加了矿难成本，在一定程度上对于遏制矿难，起到了积极作用。但这还不够，甚至同所需要的高质量安全生产投入要求相比，偶然发生矿难的赔偿成本还是要低一些。高赔偿仍然难以确保煤矿生产做到绝对安全第一。但如果管理者与工人同时下井、升井就不一样了，什么样的成本，也超不过自己的生命成本，相信任何管理者都算得清这样的账。
把企业管理者所承担的风险，同一般工人所承担的风险一致起来，才会最大限度地激发调动他们重视安全生产的积极性和自觉性。因此，煤矿和非煤矿山要有管理者带班并与工人同时下井、升井，是一项很有针对性的措施。这样才能够促使管理者，把工人的血看成自己的血，把工人的生命看成自己的生命，积极主动地维护安全生产。这样的要求既出，就要坚决抓好落实。
（责任编辑：胡可璐）
