江苏徐州睢宁县评选当地官员最差会议讲话稿，结果近日出炉，被评为最差讲话稿的《以对人民群众高度负责的态度切实抓好应急避难场所建设》，讲完各种意义之后，关于下一年工作打算的部分只有区区280字。而最终入选的5篇较差讲话稿中，2篇是睢宁县领导的讲话稿。（6月24日《南方周末》）
据悉，这些被推荐参评的发言稿，本来还都是各单位认为不错的会议发言。由此看来，陈词滥调、干瘪无趣的官话，其实是只有“更差”、没有“最差”。同时，这也表明，以套话、虚话为特征的“官话”，早已浸润进了讲话官员精神深处，成为一种潜意识支配下的不自觉行为了——虚头巴脑的“官话”张口就能来，而求真务实的非官话、真话，反而需要刻意为之了。
“官话”所以流行，病根其实并不在具体的官员个人身上，而在于其所置身的官场气候。《人民论坛》杂志的一份调查显示，77.4%的人认为，“说真话很容易受到打击报复”，而对于“领导干部不能听到真话的主要原因”，64.5%的认为是由于“有些领导干部不愿或不善听真话”。
回到“最差会议讲话稿”，不难发现，这种不利于讲真话的环境气候，实际上也表现在官场会议生态上——官场中的会议大多都是些由单边权力主导、自上而下的动员会、部署会、学习贯彻会，而少有充分互动、能充分体现自下而上的权利参与性的讨论会、辩论会、听证会。于是，“领导讲话布道——与会者学习领会”也就成了许多会议的基本形态和秩序格局。上下互动、畅所欲言、生动活泼的会风自然无从谈起。
所以，要祛除“官话”，仅就事论事地着眼于官话本身、“改革官话”，并非根本出路，而出路在于，改革催生官话背后的土壤环境，如高度官本位、权力本位的行政体制。
（责任编辑：胡可璐）
