江苏武宁县日前举行了一次公开招考，但规定县里几家事业单位的8个岗位只招录“正科级干部子女、家属”。(6月17日新华网)
武宁县的做法当然引得公众不满，不过，武宁县领导还算“君子”，不像有些地方名曰“公开招录”，却搞“暗箱操作”，像前不久海南三亚市人力资源和社会保障局进行的一次招考，考分前三名都是领导干部子女，且其中一人的女儿行政职业能力测试得了99分。
事业单位招录向领导干部子女倾斜，违背国家政策，是公然地任人唯亲。如果是某一两个人“搞小动作”，只要严格招考程序即可避免，像武宁县公开将限招干部子女写在在录用标准中，直接将其他家庭的子女排除在外，实际是在拿事业单位的编制、岗位作为礼物，用以换取少数领导干部的“感激”。
公开招录“正科级干部子女、家属”，折射出当前事业单位招考的乱象。现在公务员的招录因为“逢进必考”，以及程序上的相对严格，漏洞还算小一些，于是，有权的人便把安排子女进事业单位当成了主攻目标。而事业单位因是县级人保部门安排招考事项，“有能耐者”不但能得到“政策倾斜”，从而在与许多对手的竞争中“不战而胜”，而且有的人还未进考场，考题已经“答”完了。有了这些不公正，招考成了走过场，很多满怀希望的报考者成了陪衬。结果，人们看到，凡是父母或亲属在县里当权的，其子女或亲属不愁上不了岗，不愁进不了事业单位，有的甚至毕业证还没拿到手，名字已经出现在了某个事业单位的“工资表”上。
国家规定招录应当坚持公开、公正的原则进行，明里暗里人为的一些“门槛”，使公开成了“少数人的公开”，使公正成了“小范围的公正”，这不仅损害政府的公信力，损害政府形象，更制造社会不公，破坏社会和谐。
武宁县公然将“正科级干部子女、亲属”作为招考硬件，分明是在践踏有关政策、规定，是权力向社会的一次示威。现在“已经考试了”，被招录的人“还没有安排上班”，因为被曝光了，估计考试结果会被上级勒令作废，只是事业单位的招录乱象，一时还会继续，因为任人唯亲既然从幕后走到了前台，那就意味着招录的氛围已经恶化了。
（责任编辑：侯彦方）
