温局长说，自己女儿通过一年的努力学习才取得99分的成绩。网友们说，我们理解，可是300多名考生中只有温娉婷一个人考了99分，第二名只有76分，这位“女状元”是确实天赋异禀呢，还是局里招考的有关工作没有做到位，让这位考生显得过于“鹤立鸡群”了？当地比温局长更大的领导说，局里并没有什么针对本系统领导干部子弟的内部优惠政策，这次事件只是一个工作失误，工作人员没有看清报考者的档案和资料。工作人员有失误很正常。网友们说，我们也理解，但一场考试出现8名不符合报考条件的人员，这失误也确实多了点儿。
想起前些日子浙江平阳的“父亲招聘儿子事件”，那位电大校长在招考时根据儿子的条件“量身定做”招考标准，干脆剥夺了其他竞争对手的考试资格。又有山东新泰政法干部提拔中曝出的“儿媳门”……职衔世袭，该是早被扫进垃圾箱里的老古董了。可是，被网友们一一抖搂出来的这些招录选拔暗箱，却依然散发着不折不扣的陈腐气息。
感谢热心正直的网民监督，他们再一次证明了“阳光是最好的消毒剂”这句话。不过，老是网民来揭暗箱的盖子，也不免让人担忧：公仆招录、干部选拔，本应有严格的监督体系，那些频频曝出暗箱的地方，在需要制度管用的时候，制度在哪里呢？
（责任编辑：年巍）
