真老爷子
日前两件事情，让我深有触动。
一是，6月9日，江西省委召开常委(扩大)会议，传达学习全国人才工作会议和贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020年)》座谈会精神，研究部署进一步做好人才工作。江西省委书记苏荣主持会议并讲话。(大江网讯记者张愉报道)
二是，电视剧《三国演义》的热播。
先说其一。自古江西出人才，如今江西重人才。人才是发展最重要的因素。江西发展需要人才，人才引领江西发展。
江西要实现科学发展、进位赶超、绿色崛起战略， 人才工作的重要性是不言而喻的。江西在实施人才强省战略,如何把人才工作放在更高的战略高度认识，显得尤为重要。
“区区彼江西，其产多材贤。”江西素有物华天宝、人杰地灵之美称，在古代便出了很多人才，繁荣了古代江西的强盛，尤其是宋明时期，赣江流域俊彦辈出，对当时社会的进步与发展起了重要的作用，如杨万里.姜夔.晏几道..朱熹.陆九渊.谢舫得.黄庭坚，汤显祖等。唐宋八大家中江西有三位，欧阳修，王安石，曾巩。江西文化精英群落的萌生，为中国造就了一大批雄才大略、光耀于世的栋梁人物。
600多年前的江西，更是出了两件令全国上下啧啧称奇的事情。
一是建文二年(1400年)庚辰科，该科共取进士110人，但是状元胡靖(即胡广)、榜眼王艮、探花李贯都是江西吉安府人，而且连二甲第一名吴博、第三名朱塔也都是江西人，在前6名中江西人占了5名，吴溥还是会元；
二是永乐二年(1404年)甲申科，该科共取进士472人。状元曾蓕、榜眼周述、探花周孟简、二甲第一名杨相、第二名宋子环、第三名王训、第四名王直，都是吉安府人，囊括了前7名。这一科的主考、参与读卷定名次的7名内阁大学士中的解缙、胡广、杨士奇、胡俨、金幼孜都是江西人。这次会试、殿试几乎都被江西人占据。连续的两届科考能有如此好的成绩，不能不说是科举中的奇迹。
“儿子会读书，母亲会养猪”。人才为本，文化为根。人才“独领风骚”几百年，这是江西的幸事。
人才的重要性早在中国历史上就有了充分的表现：周公三吐哺、燕昭王黄金台招贤、刘备三顾茅庐、曹操的“唯才是举”……这些都充分体现了人才的重要性。
再谈《三国演义》。三国鼎立只存在了45年,为什么在历史上有如此重要的地位？
《三国演义》是人才迭出的年代。而争奇斗艳的人才故事也让我们享受了惊心动魄和叹为观止。《三国演义》自明代以来就有“史家之羽翼”的称号。作者也是按照太史公的创造来重新构架三国历史。是书中，作者把人才提到一个绝对的高度。“三国争霸其实就是对人才的争夺和占有利用”，今天《三国演义》仍旧被拿来作为人才引进和利用的绝佳范本。
其实，《三国演义》是一部集人才学、谋略学、管理学，领导艺术学为一体的优秀古典历史小说。抚今追昔，当代的一些人才工作理论在这部小说里都可以找到具体的应用实例。从刘备“三顾茅庐”，看出人才引进提升竞争力的重要性。从“蜀中无大将，廖化充先锋”，看出如何培养后备人才。从三国归晋”，知道怎样实施人才强国战略。经济均衡论是三足鼎立形成的重要因素，但不是决定性因素。魏蜀吴三国能在群雄割据的年代脱颖而出，除了其他客观原因之外，最重要的莫过于尊重人才，利用好人才了。
人才就是效率，人才就是财富。得人者得天下，失人者失天下。我国历史渊远流长，重视人才的例子举不胜举。
二十一世纪其实比的就是人才的竞争。一个国家或单位发展最需要的也是人才。福特先生，为了一个人才而买下整个工厂。比尔盖茨曾经说过，如果可以让我带走微软的研究团队，我可以重新创造另外一个微软。
党和国家历来也很重视人才工作，新中国成立以后，制定了一系列有关人才工作的方针、政策，培养造就了一大批社会主义建设急需的各类人才；特别是党的十一届三中全会以来，贯彻“尊重知识、尊重人才”的方针，实施人才强国战略，人才工作取得了显著成绩。人才重要性思想是邓小平理论的重要组成部分。新中国成立60周年之际，温家宝看望作出突出贡献的朱光亚、何泽慧、钱学森、王大珩和胡亚美老科学家，再三指出培养人才重要性。据说，钱学森最后的遗言也是人才问题。
推动江西又好有快发展，关键靠人才。人才已经成为江西发展的一种战略性资源、第一资源。核心竞争力，越来越表现为对作为人才的培育、拥有和运用能力。人才是推动发展的力量源泉，无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才是发展的决定性因素。因此只有拥有了充足的人才，才能实现江西跨越式的发展。
管理之道，惟在用人。人才是事业的根本。杰出的领导者应善于识别和运用人才。只有做到唯贤是举，唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。
引进人才是战略投资。要引得进、干得好、留得住，培养人才，用好人才，支持人才，重视人才。在引进人才的同时，不能忘了我们本地的人才。 千方百计引进人才，真心实意关心人才，放心大胆使用人才。领导要能够识别人才、团结人才、使用人才。
有的单位重视人才是一句空话。滥用人才，不珍惜人才，真是让人痛心不已。叶公好龙，不是真的求贤若渴。“能成事者善用人，善用人者事竟成”。以曹操之能干，尚要唯才是举，何况吾辈乎！只要保持求贤若渴的爱才之心、广纳群贤的容才之量、知人善任的识才之智、唯才是举的用人之德，就一定能形成人才兴赣的滚滚春潮，开创江西更加美好的明天。
江西要发展需要人才资源是“第一资源”的观念、人人都可以成才的观念、扶持培养为先的观念。
实施人才强省战略,是抓住和用好重要战略机遇期,应对日益激烈的国际竞争的必然要求;是全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求;是增强党的执政能力,巩固党的指正地位的必然要求.人才优势是最大的优势,人才在经济社会发展中具有基础性,战略性,决定性的作用.人才是国家兴旺,事业成败的关键。
掩卷沉思，其实今天的江西，人才是江西发展的脊梁。
发展需要人才，人才引领发展。发展“才”，是硬道理。现在，江西正在这么做。
（责任编辑：侯彦方）
