据深圳市公安局宝安分局证实，21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。（新华网）“第十跳”再一次将富士康推到舆论的风口浪尖上，如今人们可能关注更多是“到底谁能终结这一场场跳楼悲剧？”
从一到十，这个简单的数字装换如若放在富士康世界五百强企业的进程中可能算不了什么，但是放在“人命关天”的事件数量上可能就严重了。“连环跳”富士康相关负责人一直在解释这是个案，但是一次是偶然，十次就还是偶然吗？不管是富士康还是外部的公众可能都不愿看到这样的类似事件的常有发生，但不管是魔咒还是次次巧合，跳楼事件还一直“频现”大众的视线中。从一个普通的民众角度看，很容易联系到富士康“压榨”员工的思路，靠赚取“人工加工费差价”发家的富士康，是不是也应该考虑一下“机器”与“有思想感情的动物”之间的差别。“连环跳”事件背后可能有太多太多的故事，仅凭公众的想象可能很难定位。但有一点可以确定，包括富士康在内的还有很多企业在靠着打工者的“利益”赚钱，要想企业盈利一路飘红，寻找“可持续的赚钱方式”和“合理的用工方式”也许才是他们最应该做的。
在报道中，因连续发生十起员工坠楼事件引发深圳市政府关注，由公安、劳动保障等多个相关职能部门组成的调查组已经进驻富士康园区展开调查。有疑问的公众在这里是不是特别想问一句，“政府为啥现在才开始关注连环跳？”“连环跳”本已炒得沸沸扬扬，政府是不是应早早再站出来，既为跳楼员工讨一个说法，也给公众一个明确的交待。相关职能部门如若能有媒体那样的“敏感性”，相信会减少很多本不应该发生的“命运魔咒”。
今年年初温家宝总理明确提出，要让我们的国人有尊严的活着，而五一劳动节之时,胡锦涛总书记那句“让劳动者体面就业”也让广大劳动人民倍受鼓舞。“国人活得有尊严，劳动者体面工作”毕竟是一个漫长的过程，需要各方的不断的努力，但有一点是非常清楚地，“工人利益的取得”不能单靠用人企业的自觉，更要靠有关职能部门的监管。
（责任编辑：侯彦方）
