读了《中华工商时报》上刊登的《“信义兄弟”感天动地》一文，对孙水林、孙东林兄弟的所作所为由衷地感动和钦佩。在“信义兄弟”的身上，集中体现了中华民族的传统美德和社会主义核心价值体系，他们是广大非公有制经济人士的骄傲，更是广大非公有制经济人士乃至全社会学习的榜样。在学习和感佩之际，结合自身工作特点，笔者对诚信问题也作了一些粗浅的思考：
诚信是一种美德。诚信是中华民族的传统美德。孔子早就明确说道：“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉？”（《论语·为政》）而在民间则一直秉承着“人无信不立”的原则和信条。诚信的美德是维系中华民族生生不息的一条血脉，尽管当今拜金主义的利刃不时地割伤她，但她终究不能也不会被割断，必将会有越来越多的人们加入到捍卫她、壮大她的队伍和潮流中去。
诚信是一种良知。在“信义兄弟”接力为农民工发放工资的过程中，我们不难注意到，他们紧紧地抓着一个时间点，那就是无论如何也要在春节前把工资发放到农民工手中。春节是中国人最重要的节日，辛苦一年，要在这时候松口气，要在这时候盘点一下收成，对自己也对亲人们有一个交代，有一些抚慰和回报，这时候，农民工们眼巴巴期盼工钱到手却又不能遂愿的心情是难以言表的。这一诚信的理念，无疑滋生于良知的沃土。
诚信是一种尊严。温家宝总理在今年的政府工作报告中说：“我们所做的一切都是让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”“尊严论”在全社会引起了强烈反响和普遍共鸣。生活得有尊严，是当今人们特别是农民工这样的弱势群体非常迫切的一种需求。“信义兄弟”的诚信行为，尊重了农民工，维护了农民工的尊严；同时也尊重了自己，树立了自己的尊严。
诚信产生感召力。当一个工程项目的开发商一时拿不出工钱，承包项目的工头带着工人撂挑子不干了，开发商情急之下向孙水林求助时，孙水林召集工友们商议，40多名工人说：“孙哥，只要你发话，即使拿不到工钱，我们也愿意跟着你干！”工友们的莫大信任，孙水林也只有以诚信才能换来。试想，作为一名企业家，如果能与员工们建立起此等信任，
同心同德，和衷共济，企业还有什么样的坎儿不能越过？
诚信产生创造力。台湾学者萧民元在他的书中谈过对诚信的亲身体验和深刻认识，他写道：“诚是一种精神状态，一种具有创造力的精神状态。就深度而言，诚愈深愈有创造力。”从事创造性强的工作的人，比如科学家、艺术家等，大多对此深具同感。提高自主创新能力是企业面临的一个重大课题，创新者只有切实扎牢诚信的根基，才能真正有效地发挥创造力，从而不断提升企业的核心竞争力。
诚信产生生命力。当前，广大非公有制企业正在深入贯彻落实科学发展观，在转方式、调结构、谋发展的过程中，诚信的态度至为关键。目光短浅，置身事外；阳奉阴违，我行我素；投机取巧，弄虚作假，诸如此类，与科学发展观背道而驰，与企业成功南辕北辙。只有以诚信的态度对待科学发展，对待资源与环境，对待市场与消费者，才能保证企业不因违规而被约束，不因落后而被淘汰，进而始终在正确的目标和方向上健康发展，基业常青，扬帆远航。（作者系山东潍坊市工商联副主席）
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