选什么样的人当劳模、什么样的单位当先进，是一个严肃的社会价值导向问题。沈阳市在今年的评先选模中首次进行社会责任审查，而且真的“卡”掉了6个候选单位和个人的资格，这件事大快人心、意义重大！这个“关”把得好！
说这件事大快人心，是因为它凸显了广大群众满意度的决定性作用。一直以来，一些企业和企业经营者为了经济效益，罔顾企业的社会责任，忽视职工的安危福祉，拖欠员工工资，欠缴社会保险费，甚至随意排放污染物，发生安全生产伤亡事故，而企业的经营者却能堂而皇之地戴红花当劳模，群众能没意见吗？把那些不履行社会责任的候选人和单位拒之门外，确实是顺民意、得民心——这样的企业和经营者，连基本的社会担当都没有，有什么资格做全社会的楷模？
说这件事意义重大，是因为它体现了以人为本的科学发展观的全新要求。经济社会的发展，应以人的发展为最终目的：实现体面劳动，提高劳动报酬，体现自身价值。沈阳市在评先选模中，审查候选单位和候选人依法上缴社会保险费、残疾人就业保障金等情况，职工工资支付情况和劳动安全、职业危害保护等情况，商业诚信、环境保护和对社会公益事业的参与及投入等情况，其核心关注点都是人——企业员工和更广大人民群众的根本利益。如果企业和经营者为了自己的利益，不顾、甚至牺牲他人的利益，必然会被社会抛弃，被时代淘汰。
（责任编辑：李志强）
