广西灵山县，2007年1月11日至2010年2月21日，三年零四十天，县四大班子下发了154份干部任免文件，任免干部1705人次，平均每8个工作日就下发一份干部任免文件。(4月7日《中国青年报》)
干部任免虽然有一套明文程序，但不可否认县主要领导有着极大的决定权，如果这个权力失去约束和监督，势必会滋生腐败。纵观这几年，一些地方主要官员在干部任用上出现问题的不少，更有专家指出，县委书记已经成为腐败的高发区，而腐败主要都体现在干部任免上。
报道中，灵山县委组织部副部长刘保华虽然表示：县委县政府的干部任免权其实很小，既无招公务员的权力，也没有定机构定级别定编制的权力。“就连镇长和镇党委书记的任免，都要上级市委组织部批准通过才行。”这话其实是在强调程序。不错，在程序上是需要上一级批准通过，但所有买官卖官案件中所“售出”的乌纱帽，有哪一顶不是经过所谓的部门批准呢？
促进地方改革发展，让有才能的干部上去，让庸者退位，即使干部调整频繁，也是可以理解的，但灵山县超乎常规的任免，而且任太多于免，让一个县的干部队伍急速膨胀，这就不能不让人怀疑这里面水有多深了。
（责任编辑：年巍）
