“官二代”如同“富二代”，是一个掺杂着复杂情绪的称呼。2009年，人们认识了诸如“29岁市长”、“80后副厅”等年轻干部。很多人的第一反应是：“有什么后台？”对此，全国政协委员、中国科学院院士、北京大学教授丁伟岳说，虽然不太赞同见到年轻干部就去怀疑对方的背景，但人们之所以先入为主地产生怀疑，总是因为实际生活中遇到过类似事情。他感慨：你不能责怪群众的“合理联想”，何况很多时候你会发现群众的联想是正确的。(见3月14日《中国青年报》)
的确，现实生活中中有太多的此类事情发生。2009年，“29岁市长”、“80后副厅”等传闻就曾经引发网络热议，虽然网友经过“人肉搜索”，查出那位在湖北省宜城市的29岁市长周森锋并非官宦子弟，而是贫寒农家出身，不过，“80后副厅”却是背景深厚，大有来头。社会学家的研究结果表明，现在官员子女做官的几率，大大高过其他阶层，尤其高过平民。而平民出身的官员，即使已经进入“干部队伍”，但到了一定级别，如果朝中无人，也很难再升上去了。不过，即便如此，作为其子女的“官二代”，在就业、升迁等方面，也获得了“组织上”的格外关照。今年年初，有人发帖称，浙江省温州市龙湾区委组织部、人事劳动局、监察局几年前联合发文招录公务员，红头文件的名字很坦率——《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》。这份文件明确提出，“高校在读的副科级以上领导干部子女可列为这次报考对象”。最终，55名“官二代”中有22人录用，“几乎囊括了当地政府主要的职能部门”。如果这只是个传闻倒也罢了，但不幸得很，这一传闻得到了官方的承认。事实一再证明，网民的联想是正确的。
有人总结：不怕“富二代”飙车，就怕“官二代”飙官。“官二代”的危害远超“富二代”。因为，“富二代”只是个人财富的继承，虽然有些“富二代”坐享其成，不思进取，飞扬跋扈，老百姓对“富二代”有意见，在于他们肆无忌惮的张狂。但是，那充其量属于个人修养方面的问题，而其继承关系，从法律层面而言并无不可。但“官二代”则不同，它涉及的是权力的继承问题，而权力的世袭，是封建帝制的产物，早就被抛进历史的垃圾堆了。从根本上来说，权力源自人民的赋予，岂能成为私相馈赠和随意攫取的礼物？
有人大代表指出，人才选拔过程的公开，不仅是对公众知情权的维护，也是对当事人负责的表现。遗憾的是，目前无论是经济上还是政治上，人的发展都存在着“马太效应”，有些人强者恒强。其根本原因，在于选人、用人的环节黑箱操作，缺乏监督，这势必给人们留下猜疑的空间，而猜疑的普遍存在则导致政府公信力的丧失。不难想象，一个缺乏公信力的权力体系，又如何能够提供一个公平的竞争环境？可以肯定，没有一个公平的竞争环境，人才选拔的公正就只能是一句空话。
（责任编辑：李志强）
