年后上班第三天，重庆武隆县100多名县级、乡镇、部门“一把手”依次走上主席台，面向800名干部代表和电视机前的几十万武隆市民宣誓：完成县委县政府下达的各项重点任务，“如果完不成，主动辞职。”多名“一把手”称，将单位部门工作任务落到“一把手”个人头上，并以“官帽”作担保，这在武隆是首次。“感觉压力很大，非常紧张。”“这官越来越难当了。”(2月23日《重庆晚报》)
让官员以“官帽”作担保，本应是政绩考核的一种常态，不必借言不由衷的宣誓表演来确立。官员应该能上能下，民众所授予的“官帽”，不应该是超级稳定的，更不应该是只能升不能降的。更何况，与“官帽”挂钩的“任务”，其核心内容大多都是招商引资，这已经远远偏离了政府部门为公众服务的法定职责——形式上是新颖的官员集体宣誓，实际搞的却仍是“全民招商引资”的老一套。
不难看出，所谓“完不成任务就辞职”的“任务”，并不以公众的利益诉求和意志为转移，而仅以“一把手”之政绩需求与个人拍板为圭臬。表面上，走上主席台的官员是对着当地几十万市民宣誓；实际上，却主要只是对地方“一把手”等少数几个人宣誓。正如给官员安排任务、评价有没有完成任务的权力都不掌握在公众手中，决定某个官员应否辞职的权力亦不可能为公众所拥有——“完不成任务就辞职”的官员宣誓，对公众而言其实只是纯粹的说说而已。
（责任编辑：李志强）
