据清华大学中国经济社会数据中心近期发布的大学生收入报告，2011年大学应届毕业生的平均初始工资为2719元，其中69%毕业生起薪不到2000元，最低为500元。与此同时，在“用工荒”大背景下，农民工的工资水平不断提高。不少大学生感叹：历经十几年寒窗苦读，通过竞争惨烈的高考，经过4年乃至更长时间的高教洗礼，毕业后竟发现需要和农民工兄弟抢饭碗，且工资还比农民工低。（7月26日《中国青年报》）
父母节衣缩食、甚至扯债拉债供自己上大学，有的大学生却与农民工抢饭碗，且比农民工工资还低，从投资性价比看，大学生发出“读书无用”的感叹并不奇怪。其实，有关大学生工资不如农民工的讨论早已有之。中国社科院发布的《人口与劳动绿皮书》说，随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手，两者工资待遇有趋同的趋势，刚出校门的毕业生工资还不及同龄农民工。中国社科院人口和劳动经济研究所所长蔡昉也表示，由于用工短缺，农民工薪水提高，部分大学毕业生的起薪不如农民工。
大学生工资低于农民工，表面上看，这是知识贬值，还容易产生负激励相应，引发“读书无用论”思想沉渣泛起。但是在我看来，两者不具有可比性，大学生工资低于农民工是一个伪命题。我们不必对此过度解读，将此与读书无用、知识贬值划等号。
尽管有关部门说大学生就业率超过九成，但是公众普遍用脚投票。不少学生揭开了“被就业”的秘密。也就是说，超过九成的就业率基本靠不住。就业岗位僧多粥少，大学生遭遇就业寒流，调整就业期待值，部分大学生工资低于经验丰富、技术熟练、从事苦脏累工作的农民工并不稀罕。
其实，判断求职者身价高不高，收入少不少，不能单纯看他的身份是农民工还是大学生，而应该看他创造的劳动价值与工资待遇是否成正比。大学生虽然学历层次较高，但是由于目前大学专业设置与市场需求之间存在结构性失衡的矛盾，再加上就业形势严峻，大学生往往没有从事与其学历相适应的工作，所从事的工作技术含量并不高。再者，刚毕业的大学生就业技能单一，工作经验缺乏。求职空间并不大。
正如华南师范大学教授谌新民所言，“不是大学生太多了，而是我国产业结构和就业结构存在严重的失衡。由于我国产业结构升级和产业梯级转移的滞后，导致了大学生就业难问题。”从这个角度讲，大学生工资不如民工，实质上是人才结构、产业结构的问题。并非人才贬值，大学生身价不如农民工。
实际上，除了苦脏累、高劳动强度行业与少数技术熟练的农民工外，与大学生相比，农民工处于更劣势的就业地位，多数农民工的工资比大学生低。不少农民工工资在最低工资标准附近徘徊。农民工工作时间长，工作苦脏累、工伤风险大，工作不稳定，也是不争的事实。没有与用人单位签订劳动合同，没有办理医疗保险、养老保险、工伤保险，劳动条件、居住环境恶劣，被拖欠工资的农民工不在少数。
在这方面，大学生的情况好得多。他们凭借学历优势，与用人单位的谈判余地大一些。还可以争取到一点话语权。退一步讲，刚毕业的大学生，没有工作经验，工作不好找，工资低于有经验有技术的农民工也属正常。大学生积累工作经验以后，不仅利于跳槽换工作，而且工资上升空间潜力较大。而农民工涨工资就要困难得多。多数农民工由于没有学历，很难在城市落户，在城市更易遭受歧视。
因此，部分大学生工资低于农民工，固然有大学生身价下降的一面，但是更重要的原因在于人才结构配置不合理，经济结构与就业结构错位。大学生暂时调低就业期望值，有的大学生不屑于从事苦脏累的工作而已。我们不必对此廉价抒情。如果撇开就业大环境，简单地说大学生工资低于农民工，对大学生与农民工都不厚道。
换个角度讲，大学生就业预期降低，也是在提醒高校提高教育质量，培养适合社会需要的人才，引导部分人接受职业教育，学会一技之长，改变千军万马过高考独木桥的“单腿”教育格局，并非坏事。
（责任编辑：李志强）
