在寸土寸金的央企“闲置土地”上盖起的福利房通常以近市场价十分之一的价格卖给央企员工。因此，每每传出央企员工福利分房的消息都会引起广泛的关注。然而，更值得关注的是，本属于集体产权的“福利房”在通过各种关系后摇身一变成为个人产权后，福利房“变现”的通道由此打开。而与市场价动辄几百万的差价，让福利房成为央企员工“分房一族”的隐性收入新通道。（5月26日华夏时报）
事实上，目前像上述这样的国企单位自建房已经越来越多。据媒体披露，有60%左右的央企国企都有自建保障住房的计划，而几乎所有的央企国企近几年都曾集资建房或建单位福利房。
中国有句俗话，“靠山吃山，靠水吃水，看孤坟的还能啃老鬼”，现在媒体经常曝光一些央企国企坐吃“高福利”的现象。全国政协委员温克刚指出：“垄断性行业形形色色的福利，本质上就是一种腐败。”“福利腐败”，可以追溯到计划经济时代的“集体主义”社会福利体系，那是特定历史的产物，有其一定的合理性。在市场经济条件下还存在“福利腐败”，委实不该。“福利腐败”的蔓延和扩散，违背了市场经济规律，严重妨碍了社会公平，损害了政府公共管理部门的信用，也造成了国有资产的流失。消除“福利腐败”，是我们建立公正和谐社会必须绕开的一道坎儿。
央企国企存在的“福利腐败”，最大的恶果是给国家造成制度僵化症。例如，水、电、气、油等行业近几年是“涨”声不断，理由是：企业经营困难，成本增加，不涨不行。但事实上，这些“困难”行业却一直是高工资、高福利的代名词。
“福利腐败”，易撕裂社会群体的关系，决不能等闲视之。一方面，政府要加强对垄断行业的福利管理调控，如不允许随便漂白“福利房”的身份，更不允许垄断行业把“福利腐败”成本转嫁到正常经营成本中去；另一方面，审计部门应加强审计，加强督察，严控垄断行业福利总水平和增长幅度，谁违规就严惩谁，用高昂的违规成本来警示那些蠢蠢欲动者不敢再越雷池半步。
央企国企等垄断行业是“蝎子拉屎——独一份”，因为效益好把福利搞上去本来无可厚非，但不可通过非正常渠道谋取高福利。央企的“福利房”，竟然让员工赚成了百万富翁，在房价居高不下、不少人沦为房奴的今天，这种做法严重损害了社会公平，理当受到舆论的抨击。我们必须像反对贪污受贿那样，消除这种“福利腐败”，否则央企岂不成了名符其实的“殃企”？
（责任编辑：武晓娟）
