2月21日，湖南省委办公厅在长沙召开“零失职、零差错、零容忍”活动动员大会，省委省委秘书长易炼红指出，零失职，即严格依规忠诚履职，不推卸责任，不回避矛盾，不懈怠工作，杜绝一切不作为、乱作为行为；零差错，即避免因主观原因产生的一切致使工作秩序、工作质量和工作效率受到影响和损害的行为；零容忍，即不容忍、不放过任何失职和差错行为，一经出现，不仅要认真总结教训，而且要严肃问责。(2月21日红网）
省委机关是重要的决策和为民办事机构，政策、谋略要通过此传达下去，民声民意要通过此收集提炼，机关工作人员的言谈举止，素质、态度举足轻重，其个人行为代表着机关的形象，任何失职和差错都将来损失，并造成严重的影响，实行“零失职、零差错、零容忍”，就是增强责任心，事业心，强化为民服务责任意识，提升工作质量。
机关是参谋和决策部门，要当好参谋，作好决策，就得走出机关，不仅要到群众中去，到基层去，还要到网络中去，听取民声，了解民意，集中民智，了解群众在想什么，需要什么，以群众喜为喜，以群众忧为忧。以大局为重，以科学发展和提高改善民生为要，作好谋划，定好盘子，避免拍脑袋，想当然办事，更不能不作为、乱作为，坚持在法律法规的框架下“行走”。机关工作人员应是执行纪律的表率，有令行、有禁止，争当执行纪律的模范，勤俭节约的模范，服务热情，工作高效，杜绝“脸难看，门难进，事难办”，抵制奢侈浪费、贪图享受等不良风气。
“三零”说透一点，关键是“零容忍”，不论是谁，只要违反了纪律，出了差错，出现失职，就动真来硬，去抓，去管，一视同仁，不讲情面，不因为老同事，老部下，老朋友而网开一面；“零容忍”就是执行制度突出一个“铁”字，不留水份，不搞下不为例，说到做到；“零容忍”铿锵有力，迫使机关工作人员丝毫不能马虎，从我做起，从身边的小事做起，“群众利益无小事”认真地对待每项工作，做细做精。
“失职、差错”看似小病，与一些腐败行为比起来似乎上不了纲，上不了线，但是严重了伤感群众感情，不办事，办错事，办坏事，不仅损害群众的利益，而且在一定程度上破坏了发展的软环境，阻碍了“四化两型”社会建设的发展，此种“亚腐败”的负面影响力不小，因而对其实行“零容忍”，也是实行“高效、廉政、勤备”的必要之举。
实行“三零”是去旧习，去旧的观念，为得是树正气，树新风，说到底是对老百姓负责，对事业负责，对“失职、差错”实行“零容忍”，其实就是对百姓的包容和厚爱。
（责任编辑：王雅洁）
