南京市两会刚刚闭幕，新春佳节即将来临。南京市政府昨天召开了2012年首次全体会议。这场辞旧迎新的“总结会”，会场气氛一点也不轻松，没有表彰和嘉奖，而是一连串的反省和警示。政府工作不是T台走秀，市长季建业在会上毫不客气地批评了少数干部当“太平官”的现象：“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”。他直斥为尸位素餐，这是失职的表现。（1月17日扬子晚报）
南京市政府的新年第一会，首次开成了剖析一批机关作风反面教材、直揭少数干部的突出问题的“案例点评会”，旨在警戒自省，推动官员转作风、转理念、转职能，确实值得肯定。但是，从“害群之马N宗罪”到“要谋事做事而不做官玩权”，再到强调“畅通民声渠道”等等，都耳熟能详，有审“批”疲劳之感。近年来，每每看到类似新闻都五味杂陈：一来这些现象大都似曾相识，大半个世纪前在毛主席的文章里就被批得体无完肤、淋漓尽致，怎么到现在还积习难改？二来主管领导声色俱厉，下面的官员听得耳朵里都起了老茧，官员作风问题何致耗用政府大量精力和时间？再者，每次都喊“狼来了”，可太平官们不照样“喜羊羊”、“懒洋洋”？
相比于南京的“预防针”来，山西省的“治吏风暴”要凶猛得多。1月1日中国新闻网报道，去年年底前一个月时间，山西全省共查处了一批上班时间迟到早退、玩电脑游戏、到休闲娱乐场所活动、利用职务之便吃拿卡要、参与赌博等典型案件367起，共处理处分540名官员，责任追究294名官员。然而，新年第一会专“打预防针”，伤筋动骨搞“治吏风暴”也罢，可为而不可常为，可建一时之功，却不能解决根本问题。义正词严斥责太平官与风暴式的整治行动在效果上来得快，去得也快，很难达到长效。要想政府工作不走秀，不妨让官员先上“T型台”。
通过T型台展示时装流行风的模特儿，既是时尚的代言人，也是魅力的先锋。无论是自身的潜质，还是时装的靓丽。在光怪陆离和观众的欢呼声中模特儿都竭力表现自己最美的一面，政府官员就是要像时装模特那样，公开透明、毫不掩饰地走进众目睽睽的视野，将德行、能力与才干充分展示在公众面前。褒奖谁；肯定谁；待定谁；淘汰谁，最终的评判权不仅在“评委”，更在于公众。具体地说，就是要建立全新的官员绩效评估与奖惩体系，破解“围城效应”——想进的难进去，不想待的出不来，使公务员的退出常态化。
要使绩效评估公开化，必须启动严格有序的公众评议制度，敞开官员德、能、勤、绩、廉的透明窗，让公众参与决定官员的政绩评价，有权决定官员的奖惩、升迁和去留。同时，将权力关进笼子，让官员在“T台”上直面“闪光灯”与“现场直播”。出台制度全力支持新闻媒体对恶劣的人和事进行暗访和曝光，鼓励公众“揭疮疤”；完善问责制度，对官员的不良行为跟进调查，公开处理。唯有让太平官见阳光，时刻如履薄冰，感到官位不太平，才能终极他们的“幸福时光”。（ 梁江涛）
（责任编辑：年巍）
