回归“劳动者节日”值得期待

2010年04月21日 07:48   来源:新华网   马致平

  又是一年“五一劳动节”将近,各地方政府相继公布了节日放假安排。引人注意的是,往年火热的“五一黄金周”概念逐渐淡化,劳动节能否真正作为“劳动者节日”值得期待。

  劳动者是社会的宝贵财富,中国政府将“五一劳动节”定为国家的法定节日,每年都有一批有突出贡献的劳动者受到政府表彰。特别是改革开放以来,广大劳动者在支持国家经济建设的同时,自身物质生活也在不断改善。今年全国两会提出推进收入分配制度改革,对广大劳动者而言又是一个利好消息。

  然而,新时期劳动者权益保护仍然面临一系列挑战,主要表现在劳动者与资方地位不平等、收入差距过大、权益保障不足等等。要扭转这一局面,必须以收入分配制度改革为契机,促成“劳动者价值”的回归。

  “劳动者价值”回归须重拾“劳动光荣”的理念,根除当前“重投机、轻劳动”的不良风气。随着市场经济的发展,资本的积极作用在市场中充分发挥,但也在一些人当中形成了“资本高贵、劳动卑贱”的错误思想。特别是在一些大宗不动产领域,投机盛行而使劳动者安居乐业的梦想受到冲击,让劳动者更加怀疑劳动的意义。因此,不重塑劳动者光荣的形象,就极其容易使钻营投机者成为社会仿效的对象,从而伤害劳动者工作的积极性。

  “劳动者价值”回归须扎实推进收入分配制度改革,让广大劳动者共享发展成果。改革开放30余年来,中国经济快速发展,物质生活极大丰富,但不同阶层收入分配也在不断拉大。一方面,一批企业家、管理者拿着高薪“先富起来”,而另一方面,人口占绝大多数的劳动者收入却迟迟不见增长,与富裕阶层的收入差距越来越大。与此同时,研究数据显示1990年至2005年,劳动者报酬占GDP的比例下降了12%。在这种情形下,要推进收入分配制度改革,首先应该在初次分配领域扩大居民收入比重,同时采取“限高、扩中、提低”的方式,不断增加普通劳动者收入,让劳动者充分享受经济增长的福泽。

  “劳动者价值”回归还须不断完善劳动者权益保障制度,发挥劳动者在经济生活中的积极作用。近年来,广大劳动者、特别是农民工权益和社会保障取得重大进展,拖欠工资、侵犯权利的恶性事件逐渐减少。但劳动者声张权益仍然面临渠道不通畅、维权力量弱的问题。如何真正壮大以工会为代表的劳动者维权组织力量,让劳动者在资方面前不再“矮一截、怕三分”,这是保障劳动者有尊严、有所得的基本条件。同时,加强劳动者职业培训和社会保障、提升劳动者素质也是时代提出的新要求。

  当前,中国正在致力于推动经济结构调整的重大转变,如何进一步解放“人”的力量,是告别过去唯资本投入和资源消耗型经济模式的重要命题。一个充满活力的社会应该是劳动者人尽其能的社会,一个公平正义的社会必然是劳动者得到充分尊重的社会。实现劳动者价值回归是广大劳动者的心声,让劳动节回归“劳动者节日”值得期待。

(责任编辑:李志强)

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