物价在涨，工资也在涨，谁跑得更快？27日首次发布的新华经参仕邦人力资源指数显示，今年上半年，在我国15个城市的4个重点行业中，工资涨幅输给了物价涨幅，多数地方实际工资呈下降态势。(9月28日《上海证券报》)
工资涨幅输给物价涨幅，多数地方实际工资呈下降态势，也就表明当前多地劳动者的实际生活水平在下降。我们发展经济的根本目的是为了不断提高民众的生活质量与水平，而在物价上涨情形下出现多数地方实际工资下降态势，无疑是与发展经济的根本初衷背道而驰的。其实，近些年来我国经济发展速度很快，国民总财富不断增加，在这种情形下，显然应当出现劳动者工资随经济发展相应上涨态势。而当前多数地方实际工资在经济快速发展背景下呈现下降态势，无疑也表明我国当前收入分配领域存在不公现象，多数地方实际工资呈现下降态势，实际上也是当前收入分配领域存在不公的折射与反映。
而要及时扭转当前这种多数地方实际工资呈现的下降态势，首先要做的无疑是要尽快通过有效调控实现整体物价的稳定，如此才能避免物价上涨过快抵销劳动者缓慢上涨的工资涨幅。而要实现物价的稳定，除了政府应当通过有效政策扶持包括生猪生产在内与民众生活必需品相关商品的供应之外，最为重要的是政府应当进一步加强政府定价商品的价格稳定工作，如做好稳定成品油价格工作，乃至在原有价格基础上适度下调油价。如此才会有利于通过稳定基础能源价格降低物流成本与企业生产成本，并在此基础上达到尽快实现物价稳定的目的，避免劳动者工资涨幅输给物价涨幅现象出现。
与此同时，政府部门还应尽快推行劳动者工资集体协商制度，并通过该制度的推行建立工人工资正常增长机制。劳动者的工资直接来自企业，而劳动者在与企业博弈过程中又处于弱势地位，这就要求政府部门必需通过推行劳动者工资集体协商制度，乃至扶持相对资方独立的企业工会组织途径，形成劳动者与企业集体议价机制，并由此而建立稳定的工人工资正常增长机制。而对于那些利润微薄、主要以劳动密集型生产为主的中小企业，政府则应当通过对其减税途径，增强中小企业提高工人工资的能力，鼓励与帮助中小企业提高工人工资，避免因为物价上涨导致劳动者生活质量下降。
据财政部日前公布的数据显示，2011年前8个月全国财政收入74286.29亿元，同比增长30.9%。由此测算，今年财政收入将突破10万亿。所以，在当前财政收入快速增长、国库日益丰盈情形下，政府完全具备向中小企业减税让利扶持其提高劳动者工资的能力。与此同时，政府还应通过更大幅度地降低个税以及其他税负等途径，减轻劳动者的税收负担，降低其消费税收支出，从而起到帮助劳动者抵御物价上涨给生活带来的冲击的效用。而政府向国民减税让利，同时也是促进收入分配领域的公平与社会和谐的需要。唯有政府秉承藏富于民的发展路径，让国民收入分配更多地向着劳动者与民众倾斜，才能避免令人担忧的国富民穷现象出现，真正实现国强民富与共同富裕的发展目标。
（责任编辑：李志强）
