最近几天，《人民日报》连续四次刊发评论文章，从各个层面分析解读中国的收入差距和分配不公问题。《中国青年报》也刊发关于湖北恩施电力公司“3000人分红近7亿元”的调查，向人们发出分配不公不得不治的信号。（2月19日人民网）
对于治分配不公，已经喊了很多年了。每年的全国两会，也都列为重要议题。但直到今天，这个问题不但没有得到有效的解决，反而有愈演愈烈之势。据调查，中国行业收入的差距，已经扩大到15倍，跃居世界第一。即便按照大行业计算，也相差4.7倍。
分配不公是一种严重的社会病，但这种病与人身体上的病症不同。它有一个非常突出的特点，就是病在自己身上，疼在别人心里。患上这种病的人，不仅没有任何疼痛的反应，反而感觉特别舒服。工作同样的时间，付出同样的劳动，你一个月拿两千元，他一个月拿一万元，他就比你快乐。而且差距越大，他们就越有优越感。所以，无论别人怎么急，怎么喊，怎么抓耳挠腮，义愤填膺，他们都无动于衷，不会去医院求诊，只会偷偷高兴。
更为严重的是，谁要说分配不公的受益者有病，他们就会声嘶力竭地辩护，我没病，我没一点病！你们看到的那些症状，都是合理合法，有凭有证！还有他们的“婆婆和公公”，也经常站出来替“儿子和儿媳”说话：他们干的事，别人干不了。一天到晚那么辛苦，多拿一点也理所应当。再说，每一笔工资、奖金和补贴，都符合上边规定。
凭借垄断的权力，过多的占有全社会的发展成果，这还不算是病吗？目前我国各行业间的收入差距，往往不是市场竞争形成，而是由于市场准入方面的行政限制和行业垄断造成。垄断行业，无一例外的收入较高。垄断收入，不是个人才华、能力和贡献的成果，而是公共权力带来的好处，显然是一种不合理不公正的收入。其实，这些垄断部门，大多不能直接创造财富，只是依靠政府政策，把资金集中到自己手里。如果靠海吃海，靠山吃山，靠酒的多喝酒，靠钱的多发钱，那就只会在平等的社会制造更大的分配不公平。
分配不公的症结，不是不能治，而是怎么治。应该成立一家“医院”，专门医治“分配不公”。具体治疗方案，可以分为四步。第一步，让各单位自报近几年职工的全部收入情况。第二步，发一份通知，限定垄断行业的职工的收入标准。可以高，但不能高出全国职工收入平均数多少。第三步，派出“医疗队”，逐部门逐单位进行“体检”，看其有无变相提高收入的现象。第四步，对于多发钱、滥发钱以及公务经费超标的单位和个人，追回多发多支的同时，给予严厉的处罚。今年的全国两会即将召开，又给抑制分配不公，带来了新的希望。
（责任编辑：张秀华）
