日前，重庆市提出将推荐1000名民营企业主到1000个村的村委会或支委会任职，帮助所在地农户增收。有人提出，老板、村官集于一身或引发角色冲突。也有人担忧，当村里的利益与企业的利益发生冲突时，老板不能公正处理。(2月22日《重庆晚报》)
农村建设缺乏资金，农民收入增长缓慢，使得农民求富的要求和愿望十分强烈，“老板当村官”也就获得了某种现实合理性，成为一种趋势。有媒体调查显示，现在“老板当村官”现象在不少地方已相当普遍。浙江、福建等经济发达的农村，60%以上的村官都是由企业主、工商户或种养殖大户等先富群体担任。老板当村官带动当地经济社会发展的例子有，也不只一个，但实践中陆续暴露出来的负面影响同样不可小视。
首先，容易造成“谁有钱谁就能当官”的模糊认识。片面强调“老板当村官”，会让老百姓形成一种模糊认识，认为“有钱就能当官，当官必须有钱”。其次，片面强调老板或经济能人当村官，容易助长村民选举中的贿选行为。再次，容易为一些动机不纯的“老板”捞取政治资本和经济利益开绿灯，搞“短期行为”，最终损害的还是广大村民的利益。
让更多的“老板当村官”，初衷是加快新农村建设，但实际成效可能却与制定出台这项政策有一定的差距。新农村建设的主体当然是农民，但其中有一个靠谁去组织、去引导、去调动农民建设新农村的主动性、积极性和创造性的问题。在这个问题，上级组织给钱、给物、给政策固然重要，但最重要的还是要充分发挥好与农民联系最紧密、最直接的农村基层组织的作用。现而今，农村最缺的不是钱，而是知识和思想，是愿意扎根农村的人才。因此，笔者认为，与其让“老板当村官”不如加快推进村干部的专职化进程，真正把村干部从农业生产、经商办企业中解放出来，使他们有更多的精力带领村民劳动致富，壮大集体经济。
当然，村干部与公务员不同，他们是不拿工资、只拿补贴的农民，其核心是“不脱离生产”。可对于经济欠发达的地区而言，奖励补贴仍然“镜中花水中月”，补贴被拖欠的情况时有发生。这就要求各级政府在协助村民选准选好“带头人”的同时，公共财政要保证村干部的应有待遇，使其权责相当。对待当村官的老板们而言，笔者举双手欢迎，但有一条，也请他们专职化吧。
（责任编辑：李志强）
