解决难题为何总是见“批”就灵

2009年12月19日 06:34 来源：新华网赵学富

    近读报，说的是“市委书记批示，有关部门千里维权，35名巴中籍农民工终于领到被拖欠的45万余元工资。”读后，笔者在欣喜又一拖欠农民工薪酬问题圆满解决的同时，又感到问题之外的另一些“问题”更不能忽视，归结起来主要有三个方面：

    一是机制建设的问题未解决。当地和农民工工作地的主管部门、有关部门是哪些，责任是什么，机制运转是否经常化、正常化？各部门是否及时主动了解、关心过农民工的工作和生活，帮助他们解决过实际困难，是否做到了急农民工所急，想农民工所想，把党和政府对农民工的关怀与温暖体现在工作中？如果上述工作都落实了，35个巴中农民工的问题怎么会花费如此周折，最后靠写信求助市委书记呢？

    二是严肃处理的问题未解决。遇事县推市，市推县；这个部门推那个部门，那个部门推这个部门；承包方推开发商，开发商推承包方。这种“推诿”，是职责不明的问题，还是作风问题，或是态度问题，应该予以追踪调查分析，划分责任，分别进行严肃处理，给诉求者、给社会一个交待。

    三是坚决追究的问题未解决。出现类似上述“四川巴中讨薪”因领导批示才得以解决的事件，是有关部门和领导工作的失职还是渎职，是承包方故意还是恶意拖欠，理所当然该按程序依规、依纪、依法予以查实，并坚决追究和从严惩处。

    笔者以为，仅把“领导批示”和交办的某项具体工作或某个具体问题处理好了，并不等于问题的处理就到此结束了。相反，那还只是开始。问题的重点还在处理引发问题和存在问题的问题，不然，类似没有“领导批示”前的四川巴中农民工“讨薪”势必再次重演，损害党委政府形象，影响社会稳定的事件势必再此出现。

（责任编辑：年巍）