据我国军事专家观察，美国已经形成对我国的满月型政治军事势力包围。对于国家利益来说，美国的政治力量肯定不希望我国迅速强大，以免对其世界霸权及其国际垄断利益形成削弱的威胁。然而美国的社会力量是政治多元的。例如美国工会邀请中国工会结盟，加入“反全球化”阵线，针对国际垄断资本集团，扩大劳工利益代言阵地，未必就是针对中国的阴谋。
富士康、本田劳工事件发生后，从6月初开始，旧金山总工会以“沟通两地事务，交换劳工权益的看法”为议题，多次向广州市总工会相约交流，未必就是为了美国的国家利益。富士康坠楼事件，旧金山工会认定，苹果责任大于代工商，一直没有停止施压，直至苹果公司被迫主动往上游让利，声称给富士康工人每台iPad产品补贴3.98-7.96美元。富士康手握有610万台的iPad组装订单。如果通过中国工会的协同努力，这笔钱真能落到员工头上，劳动者收入可以大幅度提高，劳资矛盾自然可获相当程度的缓解。
美国工会如果不去维护劳工阶级的合法权益，恐怕一天也不能生存。《中华人民共和国工会法》，也要求工会“维护职工的合法权益”（第六条）。可见工会存在的合法性，离不开维护劳动者的合法权益，这与意识形态是互相独立的。联想我国的劳动法和劳动合同法所遭遇的来自资本方的重重阻力，并在实践中存在这样那样的不到位，纵观劳动者的合法权益被屡屡侵犯，诸如工资拖欠和无理克扣问题，超时加班无偿加班问题，劳动保护工伤保险问题，职业病防范和医治问题，养老金缴纳和接续问题，甚至“黑砖窑”“包身工”屡屡发生问题，无一不需要工会的力量参与博弈，以便达成某种程度的平衡，以免劳动者权益继续遭受过度侵犯。
同时，《中华人民共和国工会法》已经是18年前的版本，远远不适应当前劳工生存现状，远远不足以维护劳动者的正当权益。这18年来劳动力市场、劳资关系、国际资本和国内经济成分结构，都发生了翻天覆地的重大变化，《中华人民共和国工会法》需要修订。这在某种程度上，也要靠中国各级工会的共同努力。为了落实科学发展观，改善劳工状况，广东立法规范工资集体协商。显然，工资集体协商的过程中，需要工会组织发挥巨大的作用。中央密集表态热议收入分配不公。国民收入分配不公的现状需要改变，说白了就是要大大提高社会底层劳动者的收入。再说明白一点就是要让低收入群体的收入增加绝对幅度远远高于其他群体，而绝不是某些人所故意歪曲的“国民收入倍增计划”。试问低收入者倍增，高收入者也倍增，不是收入差距更加扩大了吗？看穿这些阴谋论调，阻止这些阴谋得逞，需要工会组织的作用。
总之，7月20-25日，广州市总工会主席陈伟光率领的代表团，展开了对美国旧金山、洛杉矶、纽约、华盛顿等多个城市工会组织的访问。非常重要，非常及时。中国工会要好好学习市场经济成熟国家的工会工作，学习国际先进的工会组织来有效地维护劳工阶级的权益。这对建设和谐社会，缓解当前社会矛盾，平衡劳资关系，提高国内需求，促进经济结构调整，融入国际社会，至关重要。
（责任编辑：李志强）
