往常此时，很多农民工已经开始打点行装，坐上了南下北上的列车，出门打工，而今年却冷清了许多。“用工荒”已经从沿海蔓延到内地。春节期间，安徽阜阳市举办了大型农民工招聘会，吸引了400多家企业，提供了8万多个岗位，然而，各招聘台前显得有些冷清，合肥一家企业招了近一个月都没招到什么人。山东也遇到类似情况。(1月27日《北京晨报》)
这几年来，每到这个时候，“用工荒”都会引起关注，并且有愈演愈烈之势。今年的势头到底如何？这阜阳的农民工招聘会，恐怕是一个试探性气球，足以探出整个行情。随着东部沿海发达地区生活成本提高，产业转移引发部分沿海企业内迁，西部开发、中部崛起、东北振兴激发了新一轮创业热潮，惠农政策提高了农业的比较效益，再加上80后新农民已不愿为可怜的工资去外地过“苦行僧”似的打工生活，“用工荒”的出现，在所难免。
当劳动力对资本的依赖程度有所下降的时候，它就会成为最自由的生产力。“用工荒”在一定程度上，标志着劳动力的自由度在提高，因而也标志着它博弈的主动权在增强。换个角度看问题，“用工荒”未必不会是良性的酵母。
首先，它将促进东部沿海企业的转型升级。一些长期依靠低劳动力成本维持的外向型加工企业，变得难以立足。去年以来，温州、台州有不少小微企业倒闭，除了融资困难、订单减少、原料涨价，还有一个重要原因，就是工价上涨，招工困难。这样的企业，要么转产，改变粗放的经营模式，提高核心竞争力；要么外迁，降低经营成本，“腾笼换鸟”。这有助于提高东部沿海地区的经济素质，也可以带动内地经济的振兴，进而改变沿海和内地的经济格局，实现协调发展。
其次，它有助于让农民工工作得更体面，活得更有尊严。是否改变“农民工”称谓，其实，都改变不了农民工的生存状态。想想环卫工人象征性地拿到300元年终资金，还要被收回的那一幕，就足以知道，“体面的工作”、“活得有尊严”，对于相当多的农民工来说，还是多么遥远的梦。就连春运推出的火车网络购票，决策之初，都没有真正为春运最大的群体——农民工考虑，否则，就不会让农民工排六昼夜的队，买不到一张回家的票。也许只有“用工荒”这脚的投票，才有可能改变这一切。要想不“荒”，只有提高待遇，改善条件。有了这两条，农民工才会有“体面”、“尊严”可言。
更大的意义，还在于它能最大限度地提高低收入者的收入。这既保证了最大限度地改善民生，从根本上缩小贫富差距，促进社会和谐；又保证了最大限度地拉动内需，从根本上保证经济发展方式的转变。要知道，农民工的富裕程度，才真正决定着中国人的富裕程度；农民工的幸福指数，才真正决定中国人的幸福指数。
所有这一切，都是科学发展的题中之义。又一波“用工荒”到来的时候，需要积极应对，没有必要惊惶失措。市场经济是理性的经济，生产要素的自由流动，一定程度上，就是理性的表现。谁能顺势而行，因势利导，让“用工荒”成为良性的酵母，谁就能在新一轮的经济比拼中，酿发出甜美的香饽饽。
（责任编辑：武晓娟）
