又到年底，各个单位开始陷入名目繁多的会议之中，年终总结大会、各个部门洽谈会等等，不一而足。笔者手机上时常收到机关朋友的段子，回过去时对方一般都是在会场，均是出于无聊，玩玩手机发发段子，打发会议时间。 说起开会的坏处，有位在某事业单位担任办公室副主任的朋友说，整天跟着领导到处开会，纯粹是耗费青春、浪费生命，言辞激烈，深恶痛绝之状溢于言表。 他讲起前不久刚开的一个年终总结大会，连续四个小时，发言的领导有八个，大多是沉闷地读准备好的文件。坐在会场后面的人或支起胳膊假寐，或把玩手机上网聊天。不幸他去晚了一会儿，只好前排就座，在领导的法眼之下，他只好打起精神认真在笔记本上划拉着，做出一副全神贯注的样子，以至于四个小时内连厕所都没有去成。 他感叹，开会考验的是人的耐力、体力、毅力和抗睡眠能力，能够从某个单位脱颖而出的，估计就是经历过无数场会议考验的人才。 说归说，但是一到开会时间，他还是毕恭毕敬地伴随领导而去，就像到了饭点就要去吃饭一样自然。 近日，他突然打电话给我，说被调离办公室副主任岗位了，闲着无聊打个电话。笔者祝愿他终于脱离会海之苦了，但他却沉闷地说，不去开会更没意思，会上起码还能见到领导，听个三言两语的，现在连这种锻炼的机会都没有了。 原来他并非真的厌恶开会，开会这个看来很痛苦的事情，一旦跟领导所代表的某种权势范围结合在一起，便成了吃着臭的“香饽饽”。在这样的心理驱动之下，难怪很多饱受开会之苦的人一旦坐上领导的交椅，又会乐此不疲地继续召集开会呢。 每年都在谈消减“文山会海”，但是倘若没有具体的机制出台，这种心理的惯性估计还会保持很长一段时间。
（责任编辑：张秀华）
