湖南省衡阳市明确规定：提拔使用乡镇干部，组织考察、满意度测评，要以联系村为主。在联系村考察、测评、满意度达不到80%的，不得提拔。今年以来，全市共有15名党员干部因未过群众关被取消任命。(11月4日《潇湘晨报》)
官员去留，让民意说了算，衡阳这个做法，令人扬眉吐气。服务是政府的基本职能，让服务对象满意是政府工作人员的职责。改进政府作风、提高服务质量——这些道理当然要讲，但是一靠教育，二靠机制，教育不可少，机制更重要。必须构建一个最管用的机制，用这个机制使官员清楚地认识到，权力来自人民，必须为人民服务；你要想在这个位置上坐下去，就要给群众办事，让群众满意，否则就出局——有了这条“硬杠子”，群众还能不满意吗？
尸位素餐的“机关病”是个老毛病，也是个通病，只要进了政府门，就是捧了铁饭碗。在某些官员眼里，所谓大错，一是贪赃枉法，二是得罪上司，只要这个“大错不犯”，即使该干正事时不作为，不能干的却乱作为，把百姓都得罪了，也照样安然无恙。
尽管这些年一直在治“机关病”，比如有地方对机关进行微服暗访，但暗访毕竟是“非常手段”，只能算扬汤止沸。成也机制，败也机制，倘若没有让百姓评官员，让民意说了算的机制，所谓“治庸”就会落空。而如果碰到攻坚就搞“变通”，那么结果就只有一个：“庸懒散”层出不穷。衡阳让民意来做考核官员的标尺，群众监督对官员的去留有了“话语权”，不失为正本清源之举。
（责任编辑：年巍）
