中秋、国庆两节，福建省厦门市集美石鼓路某美发店的理发师小苏一天也没休息。他说“做我们这行，一到节假日，顾客翻番，怎么可能休息？”，“老板从没提过加班费，我们也不会去要求，犯不着为一点钱和老板闹僵，以后还得靠他发工资呢。”这里的生意红火了，但员工普遍与加班费无缘。而与小苏相同心里原人很多，怕得罪老板，国庆加班费，他们难以说出口。(10月7日《海峡导报》)
中秋、国庆长假期间，不少建设者依然坚守在工作岗位，他们用勤劳的双手辛勤劳动度过国庆假期。当然国庆加班是工作的需要，加班是一种贡献，更是一种坚守，国庆节他们是坚守于特殊岗位的人，对此坚守除了感动我们更应该向他们致以深深的敬意，但坚守更需要得到回报，赢得一份尊重，不能让加班者加班后加班费也拿不到，这样的坚守让人如鲠在喉，既让旁观者难以说出口，也让加班者难以说出口。
加班者难以说出口，是怕得罪老板后丢掉饭碗，丢掉难得的工作机会。可越是难以说出口，越让老板得寸进尺，越让老板不发加班费，越让老板有利可图，国庆加班节后补，让加班者节后去补休去调休，或者说加了也白加，加班工资就在平时的工资里。
节假日加班必须发给相应的加班费，这是《劳动法》明文规定的，也是公民应有的权利，一些企业国庆等加节假日不给工作者发放加班费，既违反《劳动法》规定，也是对劳动者的一种不尊重不重视，是一种剥削行为，更是一种侵吞劳动者劳动果实的行为。对此，劳动者有权说不，劳动部门更有责说不，那么劳动者不要怕得罪老板而难以说出口，该出口时就出口，说出口得到的是劳动回报，更是一份敬意和尊重，而不说出口，放在心里鳖的慌，更得不到胜利果实，也是对不法行为的一种纵容和庇护。
加班获得劳动报酬天经地义，物有所值，加班后要求加班费并非是谁为难谁，怕得罪谁，而是一种权利的维护，也是对劳动成果的爱护，加班者放弃与家人团聚的日子，牺牲自己的休息时间，从事比平时更为繁忙的工作，既是服务社会，也是奉献你我他，是将幸福与快乐献给他人，将快乐的工作留给自己，对此，我们除了感动，还要尊重他们，理解他们，更要为他们的一份坚守而祝福，感谢他们，感谢劳动，那么就别在加班费上鸡蛋里找骨头，或者说为难劳动者。
国庆加班是工作的需要，也是社会的需要，加班后获得加班费理所当然，也理应该当，说出口既是对老板的一种提醒，也是对自己的一份尊重，不要难以说出口，而要勇敢的说出口，从而唤起社会的同情心，引起社会管理者的重视，让劳动者光荣，也让劳动有尊严的活着。
（责任编辑：侯彦方）
