记者获悉，国家公务员局负责人透露，2011年度的国家公务员考录工作将推出三项改革创新举措，包括探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法。（１０月１１日《京华时报》）
直接在工人农民中招公务员意义重大。近年来，由于各种因素的影响，工人农民子弟成为公务员越来越难，由工人农民中直接产生公务员几无可能。招考公务员主要从文化考核胜出者中产生，这样势必影响公务员构成，远离基层民众。表面上看，通过文化考试来选拔人才公平合理，这样也能够保证公务员队伍的素质。可是，由于受到现实生活的各种限制，实际上对于工人农民子弟并不公平，客观上把工人农民子弟拒之在公务员门外。我们必须承认，由于客观存在的城乡差别、贫富差别，人们一生下来就存在文化教育方面的不平等，工人农民子在起跑线上就已经输了，因此包括上大学、拥有社会文化知识，他们都会受到城乡差别、贫富差别影响，参加招考公务员考试也往往不如人。如果仅以文化考试来选拔公务员，也就是在延续扩大城乡差别、贫富差别。
工人农民占我国人口的大部分，在强调人民当家作主的今天，他们有权参加社会管理。因此，按照人口比例，必须保证有一定数量工人农民出身的公务员。以任何借口、任何手段把工人农民排斥在公务员的门外，都违背了公平公正原则。公务员的许多工作，直接面对基层工人农民，从工作需要来看，在工人农民中招公务员有利于工作开展。这样的公务员对工人农民更有感情，他们会在工作中更加认真热心负责，工人农民也容易接受他们的服务和管理。
在中国，公务员是令人羡慕的职业，也是通往成功的一个重要渠道。许多工人农民都想改变后代的身份，希望子女不再是“工二代”、“农二代”，能够成为公务员出人头地。他们的这些想法是可以理解的。工人农民通过当公务员步入社会上层的通道不应该被堵上。在工人农民中招公务员的必要性还有很多。公务员中确实应该有一定工人农民出身比例。笔者以为，实现这样的目标，可以有多种办法，可专门给工人农民子弟一定的报考公务员指标；可根据实际情况降低标准，在具有大、中专（高中）学历工人农民子弟中招公务员；直接在优秀工人农民中招公务员等。注重选拔工人农民担任公务员，对于改善公务员队伍，推进社会文明发展，都具有十分积极的意义。
（责任编辑：侯彦方）
