重庆奇火锅13周年店庆在谢家湾举行。与惯例的歌舞助兴不一样，这家火锅店董事长在众目睽睽之下，冒着淅沥的小雨，带领16个高管，为17名基层优秀员工洗脚，以此呼应店庆的“感恩有你”的主题。(《重庆晚报》9月28日)
中国封建礼教的套子里有这么一出，仆人给主子洗脚天经地义，老婆给老公洗脚理所当然，固然，在新世纪的当下洗脚已不是一种礼教驱使下的仪式，更不是卑躬屈膝的膜拜，取而代之是一种健康与时尚，话虽这么说，您看，新时代的网友朋友们依然对此事发出了异样的声音。质疑之声呈两边倒，一边认为这是“典型作秀，要不然何必在大庭广众之下，摆这么大的阵势来做”，另一边则一针见效地指出“给员工增加报酬，平时对员工好点就行了”。
试问你们的老板敢于放下领导人的架子为您端水洗脚了吗？如若姑且还享受不到此等待遇，那您的报酬和待遇又是否见长呢？如果答案都是没有，那鄙人是否可以把您的态度看做是狐狸吃不到葡萄却偏说葡萄酸的小心眼呢？
领导和员工谁给谁洗脚才没有争议？是不是把新闻的主角配角来个对换，您就没意见了？我该说您是封建还是保守呢？君不见芸芸众企中，员工见到领导就如老鼠见到猫，吓得直躲，躲不掉就犯哆嗦，那就更别提谏言上传、人文关怀了。中国俗话说“和气生财”，员工与顾客之间和颜悦色，以诚相待，必然不担心生意不兴隆。但是一屋不扫何以扫天下？自家问题都没理清自然不必谈打理天下事，企业上下都勾心斗角也自然别奢望可以获得顾客的信赖与光顾。
无论是作秀还是诚意，窃以为都是值得提倡的。毕竟敢于屈身下架为员工洗脚，不是任何一位领导都敢“秀”、愿“秀”的。把员工真正当做一家人，让员工对企业有使命感、归宿感，才是企业做大做强的前提和根基，还是这位63岁的老员工洞穿了时事，他热泪盈眶地说道：“老板和高管放下身架来表达对我们普通员工的尊重、关爱。如不努力工作，我们无颜面对他们。”
（责任编辑：年巍）
