近日，人力资源和社会保障部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：“目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究，这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄，同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。”(9月27日人民网)
关于延长退休制度的争论不休，支持延长者有之，反对延长者也有之，似乎都各有各的理由，但究竟采用哪种退休制度，应该慎重研究与对待，就我国的具体国情来看，实施弹性退休制度最值得期待。目前，我国实行了这么长时间的退休制度，人们已经习惯，但是这种退休制度带来的负面影响也是显而易见的，就是养老基金面临入不敷出的情况，已经威胁到退休养老的安全，如何科学解决这个问题变得越来越重要。采取延长退休时间的办法，可以说对于增加养老金收入，缓解养老基金的亏空是大有帮助的，但是延长退休年龄，对于一些希望退休者来说，又是不太公平的，因为虽然我国的人均寿命有了很大提高，健康水平有了明显进步，但是毕竟有一部分人的健康状况到了现有的退休年龄后，就不迎合再继续工作了，而且即使有人的健康状况可以继续工作，也有一些人有歇一歇的要求，所以健康状况与否是影响退休的主要因素，另外人们的思想心理也是影响的重要因素，有的人即使健康也可能不想继续工作，所以研究退休年龄是否延长时，应该统筹考虑，实施弹性退休制度，让想上班者继续上，让想退休者及时退休，恐怕这是最科学的办法。
从近期网上的调查看，大多数网友支持弹性退休制度，而支持延长退休年龄的，也只是少数人，所以我们的相关部门在研究退休年龄时，一定要多方面考虑，既要考虑养老基金的实际情况，又要考虑人们的心理需求，科学制定退休管理制度，把大家支持的弹性退休制度作为改革的主线，这是非常必要的。
（责任编辑：侯彦方）
