作者：刘雅
“海南现在最头痛的是人才问题！”海南省委书记、省人大常委会主任卫留成，30日在海南省人才工作会议上心焦地说：“人才问题已成制约海南发展重要瓶颈。五年之内人才队伍不上台阶，海南发展必然受阻。”(据南海网报道)
人才蔚，事业兴。发展中的海南求贤若渴，引才、聚才、重才、育才的早就响彻海南岛。早年海南建省，十万人才下海南，海南曾是全国优秀人才荟萃之地。但这股热潮并没有在国际旅游岛获批后再度兴起，人才贫乏困扰着海南的发展。
笔者认为：一方面海南本地人才的培养能力差。海南高等教育比较落后，人口基数少，大学较少，高校教育落后，导致很多海南优秀考生选择外省的大学。除此之外，海南本地的大学教育与内地很大的差距，加之教育的地方保护，使得海南本地教育竞争程度低，教育质量差，人才素质普遍偏低。
另一方面，人才流失问题严重。虽然海南现已获批国际旅游岛，但是并没有吸引太多优秀人才到海南发展。之前很多人来海南之前带着过高的期望，到海南后发现海南的发展速度较慢，工资较低，不免会有心理方面的落差，从而再次开海南。而海南的政策造成人才到海南后归属感不强。政府、用人单位没有真正重视人才，口头重视缺乏行动，各方面政策并不利于人才落户海南，在户口，社保，教育，等等多个方面存在种种障碍，留不住人才。
解决海南人才的奇缺现状只能从以上两方面入手：第一，发展本地人才产业，从教育抓起，全面提高海南省人民的素质，发展经济的同时加强文化的建设。第二，与其空谈人才贫乏，倒不如把现有的人才，放在合适的位置上，使每一个人都能发挥其社会作用。第三，重视人才，说到做到，下大力气，给予人才全面到位的政策和现实便利措施，甚至是优惠措施，争取更多人才来到海南，乐在海南。
“二十一世纪人才最重要”，认识到人才的重要性是好事，但是必须要真抓实干，建立人才绿色通道，给于比北京上海等大都市更多的优惠和便利政策，全面解决从落户到创业的各种问题，积极建造招揽新的“梧桐树”，才能真正吸引有能力的人来到海南共建国际旅游岛！
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（责任编辑：侯彦方）
