为方便群众办事，近日山东青州市出台了一项新规定。该规定要求，自规定下发后，青州市属机关事业单位要取消周六休息。“周六必须上班的部门都集中在青州市的行政审批中心，那里是服务群众的窗口。”（8月5日《新京报》）
规定甫出，立刻引发当地公务员的不满。有人说，“国家规定双休，为何市政府就能把这一规定更改？在这件事情上，究竟是权大还是法大？”有人说，“很荒谬，双休日是法定的休息日，任何行政力量是无权干预的”。
的确，人们对取消周六休息的不满是有道理的，而且，当地公务员的质疑也很有法理依据。我国《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。尽管当地政府的出发点是“为方便群众办事”，但是，良好的目的和初衷并不代表可以不择手段，就可以由政府出一个行政性的文件，把它凌驾于国家的法律之上，并以此剥夺公务员的休息权。这种做法，显然侵犯了公务员的合法权益，与法治精神相悖。毕竟，现在是提倡依法治国的时代，任何行政权力，都必须在国家法律的框架下实施，否则，再好的愿望，也会招致不满。总之，青州市这一新规定所暴露的，仍然是政府法治意识、法治水平的欠缺，是膨胀的行政权力对民众权利的漠视和侵犯。在我看来，这种对法律的轻蔑与践踏，较之所谓“方便群众”的初衷，其危害要严重百倍。
不过，青州市的这一做法，倒的确值得我们思考：服务型政府，该怎样延长服务时间，丰富服务内容，灵活服务手段，尽可能多、快、好省地服务社会，方便群众办事？我们正处在一个经济全面快速发展的阶段，每一个单位和个人，都有着大量的事务性工作需要经政府部门来完成。如果周六、周日政府部门仍然有人提供服务，该是多么符合社会各界的需要。为什么不能实行灵活的作息制度，比如，实行轮休制呢？一方面，许多被服务的对象，周一到周五要为工作忙碌，如果周六周日政府服务部门有人轮流上班，不正好满足了这些人的办事需求吗？另一方面，不客气地说，有些政府服务部门人浮于事，工作效率很差，如果能把一些富余的闲散人员岔开，轮流休息、工作，这样，既延长了服务时间，又提高了工作效率，岂非两全其美。
其实，创新服务手段和服务方式，上述做法不仅适用于周末，同样适用于平时的节假日，包括黄金周和传统节日等。毕竟，不是所有的单位和所有的人都能在同一天享受着同一的节假日。总有人因为这样那样的原因，需要在节假日加班工作，需要到政府部门办事，这时候，如果政府服务部门全都人去楼空、铁将军把门，谁来服务公众？如此，岂不生生地耽误了大事，影响了效率？现在，许多窗口服务部门，如医院，都实行24小时全天候值班制，政府服务部门其实完全可以放下自身架子，向他们学习，真正践行服务型政府的责任。如此，既不需要像青州市政府那样违反法律法规，又可以名正言顺地为人民服务，何乐而不为？
（责任编辑：胡可璐）
