生前在某国企工作了31年的工人潘鸿强，自杀前月工资850元，他的遗物之一是一张工资存折，死前存折里只剩下0.46元。（2010年7月25日《华商报》）
一个生活在大城市西安，有着31年工龄的老工人，也许很多人不会想到他生前的月工资收入只有区区850元，14年过去了连给父亲买一块墓地的钱都没有。这样的工资水平还不是工厂里最低的，一位车间负责人透露：“我们还有环卫工人，一个月才五六百元。”
在物价高得惊人的现实中，普通工人的工资却低得惊人，850元，甚至五六百元，掰着手指算算，在着力建造成国际大都市的西安市区，除了柴米油盐、房租、看病等生存开支外，还剩下多少能偶尔过一过正常人的生活？潘鸿强除了自己身患糖尿病外没有其他太多的生活负担，没有需要赡养的年迈父母，儿子上学的开销全都有前妻和前岳父母负担，如果没有前妻和前岳父母，仅够他生存的工资收入连儿子的生活费都不够！虽然我们不知道潘鸿强自杀的原因，但他那可怜的工资收入让人看了还是无比的心酸。
潘鸿强生前所在的工厂，收入低得可怜的工人不只是潘鸿强和环卫工人，工厂里的其他工人都是如此，该厂下岗后自己做生意的耿田刚说：“工人中午都是买点面或馒头随便吃点。前些天我有事找工友帮忙，完了请大家吃饭，上两个好菜，几下子全没了。看得我心酸。”“前年一工友犯病，大伙把人送到医院，在场的三个人掏遍全身就凑出了12元钱。”
工人收入低，在中国已经是一个普遍的社会问题，据统计，我国工人的收入仅占GDP的8%，而发达国家占25—30%，印度也占15%以上，就是不发达的非洲国家，也占11%。如果说我国的经济实力雄厚了，工人收入占8%还算可以，那么倍受诟病的企业内部分配不公，还把原本不高的收入过度倾向管理层上的人，最后分到普通工人的手中，也就少得可怜。
而另据最近国内某机构对国民收入和幸福指数做了一次调查，统计结果显示，公务员的收入和幸福感在全国排名第一位。也就是说，中国公众的收入正在走两条不同寻常的道路，一方面企业管理层和公务员收入走与“国际接轨”之路，另一方面普通工人的收入则走“中国国情”之路，这种“忽悠”技俩该休矣。
当前，普通职工收入水平过低不仅导致众多企业招工难，同时也已成为制约我国经济发展方式转变的“瓶颈”，更重要的是贫富差距继续扩大还会引发诸多社会矛盾。GDP主要是由工人和农民创造出来的，一个正常的社会是不允许这种管理层和公务员收入是普通工人收入的几倍甚至几十倍的状况延续下去，不允许工人的政治和经济地位逐渐殆尽。有尊严地活着，是每一个人的愿望，也是一个正在逐渐强大的国家之责。增加普通工人收入，缩小收入差距，已经到了刻不容缓的地步。
（责任编辑：侯彦方）
