湖南省要求各单位高温津贴原则上不低于150元/月，用人单位是否执行到位？对此，当地记者进行调查发现：多数劳动者对自己的高温权益知之不多，有些即使知道也不敢理直气壮找单位索要高温津贴。
今年的热浪比往年来得更早也更强烈，于是，劳动者的高温津贴也就成了舆论关注的焦点。据各地媒体报道，今年全国已经有14个省市自治区提高了高温津贴标准，这当然体现了政府对劳动者的关心和爱护。然而，像湖南省的调查结论，恐怕在全国都差不多。所谓高温津贴，对于很多劳动者来说，就是一朵镜中花，一轮水中月，看着美丽诱人，却拿不到手，形不成实实在在的权益。而且奇怪的是，越是在高温环境下工作的人，譬如天天在马路上的清洁工、时时在阳光下的建筑工，离高温津贴越远。
怎样才能让每个在高温环境下工作的劳动者，都能拿到高温津贴，享受到他们应当享受的权益？
“多数劳动者对自己的高温权益知之不多”，固然是当前高温津贴成为镜中花、水中月的原因之一。但笔者却认为，“多数劳动者对自己的高温权益知之不多”，正是有关部门工作失职的结果。年年有高温，但职工年年拿不到高温津贴，而相关部门却很少对用人单位的这种行为进行处罚，多数劳动者自然会对自己的高温权益知之不多了。至于“即使知道也不敢找单位索要高温津贴”，不仅充分暴露了劳动者在维权时的无奈，更证明要真正维护劳动者的高温权益，有关部门就应当主动出击，通过全面调查，对不发高温津贴的单位进行必要的惩罚。
有人说，如今的法律对扣发高温津贴缺乏强制执行的力度，因此执法部门也是无能为力。这固然是法律上的一大缺陷。然而，政府执法部门掌握着多种惩罚的“软手段”。譬如，把扣发高温津贴单位公诸于众，借助社会舆论的力量，对其进行谴责；又譬如，把这样的企业纳入不诚信企业甚至血汗工厂的名单，使他们为自己的不人道行为付出代价，等等。相信在这样的压力下，每一个企业和单位，都不敢再轻易为扣发高温津贴这样的蝇头小利而冒风险了。
（责任编辑：年巍）
