人保部最近联合教育部发文，要求对毕业后低收入大学生聚集群体(“蚁族”)进行摸底，率先出炉的《湖北省“蚁族”调研报告》显示，47.3%的“蚁族”来自农村，家庭经济状况一般；34.5%来自城市，家庭经济状况一般；另有5.4%农村出身和2%城市出身的“蚁族”，家庭经济状况较差。这意味着，接近九成的“蚁族”属于“穷二代”。 6月24日 21世纪经济报道
剩下那一成估计是属于暂时“玩票”的富二代、官二代了，稍有社会阅历的人都会知道他们成为真正蚁族的可能性微乎其微，其父母总会替他们为找到好的出路。而那些“农二代”、“穷二代”多数将最终面临两种抉择：继续在这个城市的较低阶层中挣扎，或者回到内地老家谋生。问题在于，他们既很难融入城市，也不愿回到农村。眼光投向这种比较，就很清晰的展示了一群弱势社会群体缘于不公平起点上的挣扎。
根据世界银行公布的数据显示，中国居民收入的基尼系数(贫富差距程度)逐年上升，目前为0.47，不仅超过了国际上0.4的警戒线，也超过了世界所有发达国家的水平。而且由于部分群体隐性福利的存在，实际收入差距应当比这个更高。而蚁族倒不见得就缺乏进入高收入行业的竞争力，他们最缺的是社会资源和家庭背景，特别是在高校一再扩招，人人都是大学生后，断了他们的“学而优则…”的通道后，不少好点的企事业单位，尤其是那些垄断行业，越来越没有平民和贫苦人家孩子的缘分，父辈的权力和“人脉”会以种种方式“世袭”。因而在打破行业垄断高工资和高福利，提高低收入者的收入水平，一时显得不那么实际的今天，给中低收入者就业上的公平和机会均等，更为迫切和重要。与其限制其高工资，不如在员工招聘时公平公开，让蚁族们也能有过上有尊严的生活的机会。
《蚁族》一书中曾提到，蚁族什么苦都不怕，什么苦都能吃，但最难以忍受的是感觉永远在底层，没有未来，前途无望。整个社会一但缺乏这样的上升通道，不但很难“提高收入”，恐怕也会带来一系列社会问题。所以说，就业公平、上升渠道公正，当在收入公平之先。前者迎刃而解，后者自会水到渠成。
（责任编辑：年巍）
