燕赵晚报:“体而优则仕”当属干部用人之弊

2010年06月07日 07:29   来源:燕赵晚报   周明华

  山东省9名奥运冠军一起晋升副处级领导职位。5日,这9位奥运冠军结束了在济南举行的岗前培训,即将走马上任。山东省体育局一次性统一提拔安排全部9名奥运冠军的做法在全国尚属首次。(6月6日《羊城晚报》)

  在竞技体育重要性与紧迫性一直强于公民公共体育的思维导引下,奥运冠军“入处”,早已算不上新闻。之前有“体而优则硕”,顺便再延续“体而优则仕”可谓顺理成章。只是这些“神话故事”上演的数量没有山东这般庞大罢了。不仅是集中,而且一次性“批发”9个奥运冠军戴上“处级乌纱”,起点与级别均创新高。这难免会挑动公众的两根神经。

  首先挑动的是竞技体育的神经。我们一直片面坚守竞技体育成绩至上的思维不放,总抱着“胜者为王、败着为寇”的意识不改变。今天得冠,你是荣光的英雄,明日落败,或许就成了颜面扫地的败家子。其实,体育的首要内涵是,以增加国民体力、增强公民体质为主要任务。可此要旨一再被年复一年的“夺金”冲动挤压到孤独的角落。

  摘到金牌,明星们即获得多重奖励,奖金、豪宅、学位、地位、官位等,几乎无可厚非地全部加身。因此,一些地方将金牌数作为唯一量化国民体育成绩的硬指标,公共体育一步步弄成了城市的面子工程。最终让一些冠军生活在飘飘然中不能自拔。最终纳税人的钱把体育明星变成了难以接“地气”的富人或“官人”。

  第二根被挑动的神经是我们的干部用人体制。公务员行业属公共服务职业,公仆服务的技能与水准与是否冠军之间没有必然联系。公共管理领域需要什么样的公仆,需要多少公仆,也不会随着奥运冠军的多寡而随意变化。9名不同职业类型的冠军,呼啦啦一起“入仕”,形象而直白地说明了,我们的官场文化里,还一直将“仕”看成是一种慰劳性商品而非服务于民的职业精神。这种明显带有“加官晋爵”意味的犒劳,对荡涤官本位余毒不利。

(责任编辑:胡可璐)

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