中央组织部、人力资源和社会保障部27日在北京召开贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要认真学习胡锦涛总书记等中央领导同志重要讲话，把贯彻全国人才工作会议精神、实施国家人才规划，作为当前和今后相当一段时期全国人才工作的中心任务，做到思想落实、任务落实、政策落实、项目落实。（5月28日《人民日报》）
贯彻全国人才工作会议精神、实施国家人才规划重在提高思想认识。刚刚闭幕的全国人才工作会议是我国社会主义现代化建设在新的起点上向前迈进、人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议。会议总结交流人才工作经验，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出部署。胡锦涛总书记和温家宝总理在会上发表了重要讲话。我们必须充分认识到，切实做好人才工作，加快建设人才强国，是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。全面贯彻会议精神，落实会议部署，对于我们坚定不移地走人才强国之路，开创人才工作新局面，对于加快经济发展方式转变、不断把中国特色社会主义事业推向前进，具有十分重大的意义。
贯彻全国人才工作会议精神、实施国家人才规划重在抓好任务落实。实施国家人才规划，坚定不移地走人才强国之路，我们必须把全国人才工作会议作出的部署、国家人才规划提出的战略任务落到实处，就是要统筹抓好各类人才队伍建设，突出培养创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设，着力培养造就一批复合型、高层次、通晓国际规则的适应对外开放的人才。同时构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制，发挥高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用，统筹推进城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发，实现各类人才队伍协调发展。
贯彻全国人才工作会议精神、实施国家人才规划重在促进政策落实。人才政策是人才工作的动力之源。要按照服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，紧紧围绕党和国家工作大局，构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制，在人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面通过改革创新，借鉴国际先进经验，制定出台人才规划提出的各项重大人才政策，以政策突破带动体制机制创新。努力形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制，建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才工作管理体制，让各层次人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间，社会有地位，从而激发广大干部群众以各类人才尤其是高层次人才为榜样，人人追求进步，个个竟相成才，为人才事业发展增添蓬勃活力和强大动力。
贯彻全国人才工作会议精神、实施国家人才规划重在推动项目落实。实行人才工作项目化，就是要按照工作项目化、项目具体化的要求，把人才工作转化为具体的工作项目，以项目落实促进人才工作的开展。通过加快组织实施人才规划立项的重大人才工程，精心设计方案，加强统筹协调，以人才工程项目实施，解决人才队伍建设和人力资源开发面临的突出问题，进一步完善人才工作的监测、评估和考核机制，调动全社会搞好人才工作的积极性，带动各领域各层次人才队伍建设，提高人才服务经济社会发展的水平，提高人才工作的科学性、规范性、时效性。
小康大业，人才为本。今后一段时期，是我国人才事业发展的重要战略机遇期。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，把贯彻全国人才工作会议精神、实施国家人才规划，作为当前和今后相当一段时期人才工作的中心任务，按照要源潮所要求的，做到思想落实、任务落实、政策落实、项目落实，使实施人才规划工作开花结果，为全面建设小康社会提供强大的智力支持。
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