常言道“富不过三代”，改革开放30多年，民营企业家在给自身和社会创造财富的同时，也迎来选接班人的矛盾——未来5~10年，我国300万家企业将进入接班换代。但“90%的家族创始人希望子女接班，95%的子女却不愿意接班”。上周六，由《扬子晚报》、南大商学院、省青联、省MBA联合会等联办的第三届江苏省MBA发展论坛上，“富二代”接班及“十二五规划”下民企如何创新成热点话题。（5月24日扬子晚报）
前几天还惦记着那位大学毕业五年的大龄青年烧毕业证这事呢，人家是因为找不着工作郁闷。想不到今天就看到这条酸酸的消息，你们这群富二代啊，真是身在福中不知福，呵呵。有人就立马开始说了，钱不是万能的，你丫懂啥啊？没错，有了钱不一定快乐，但有了钱自己的选择会更多。这边是不愿意接班，放着总经理，董事长的位子的不肯安分。那边就惨多了，一叠叠简历石沉大海，只好居无定所工作朝不保夕了。怎么看怎么觉得不公平，你们看呢？
好多富二代的孩子，不想子承父业或者女承父业，想要搞艺术或者做其它的，其实这个完全没有问题。从物质上来讲，你已经有了一定的保障，所以可以放手去追求自己的梦想。而我们穷二代不行啊，要养父母，要找女朋友，要结婚，要买房子，另外还要一心往上奔渴望出人头地，个中的压力可想而知。
想一想，这样看来，与穷二代们实实在在的生存压力相比，富二代们的所谓美丽忧愁恰似云烟一般灿烂光华。“知足常乐”是笔者给自己的座右铭，千万别立马给俺惯上不思进取的标签。其实实际的情况是这样的，让我来细细给你分析一下。第一，单靠我个人之力想要有一番作为，这不是一朝一夕的事，所以心态一定要调整好，用不着整天那么狂躁，好似再等待一会儿还不成功就会死似的。第二，我知道快乐是不能事业的是否成功联系在一起的，也与金钱没多大关系，人生苦短要学会珍视眼前的细微的快乐。
饱汉不知饿汉饥，但饿汉也不知道饱汉会得高血压啊。物质与精神不成正比，可是哥们儿抱歉它也不成反比啊。于是快乐与不快乐，开心与不开心，每个人都有着自己的看法，每个人都有自己的一把尺。作为一个为着前途苦苦奔波的年轻80后，如果有机会做一个富二代，我相信我也不会拒绝。好了，别鄙视我，我只是意淫一下，自己的未来还是一张白纸终归要自己去画上画。
（责任编辑：胡可璐）
