“马上又要上班了，3天休得一点也不过瘾，如果青年节放假就好了。”由于“五一”已经“瘦身”为三天小长假，一直淹没在黄金周里的“五四”假期开始受到关注。记者调查发现，“五四”青年节半天假遭遇“落实难”。(5月3日《现代快报》)
“五四”半天假的规定遭遇“落实难”，南京并非孤例，综合各地媒体的相关报道也不难发现，全国很多城市对此都“八九不离十”——“五四”在工作和学习的忙碌中悄然度过。犹记去年这个时候，很多人吁请“五四”要依法放假半天。一年之后的今天，“五四”青年节又到了，公民享受半天假的权利依然还处于尴尬之中。
根据2007年12月公布的《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，青年节放假适用人群为14至28周岁的青年。法律法规白纸黑字，只是现实中的半天假却往往被忽略。
尽管节日的宗旨从来不止于放假休息，但作为一枚硬币的两面，节与假的关系是密不可分的。两年前，国务院将清明、端午、中秋三大民族传统节日增设为法定节假日，通过休假的形式让公众更好地过节，个中反映了职能部门“倾听民声、顺应民意、关心民生”。而作为青年人重要节日，“五四”青年节早被载入法律，半天假也有法可依，只是当“纸上的美丽”移植到现实土壤时由于种种原因“美丽往往有些打折”。
日常生活中，时间线性流逝，节日就像这条直线上的刻度，有了度量，才有意义。如果说过“五四”的意义在于追忆和回顾“五四运动”的历史价值，继承和发扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四精神”，那么本该休假半天却未能真正享受这种权利难免给人以“有名无实”之感。因此，明年“五四”不要再忘了为青年放半天假。
（责任编辑：年巍）
